Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Нет

Честное слово, раньше смотрел на отзывы здесь, казалось, что так не бывает, чтобы столько фирм и большинство отзывов отрицательные. Но столкнувшись с этой фирмой, прочитав отзывы людей понимаешь, что сайт не зря создан и люди не врали. Да, зарплата привлекает и вроде можно потерпеть, но чем дальше тем "веселее" сотрудничество. Распределять обязанности руководство магазина не умеет, абсолютно отсутствует понимание временных рамок выполнения задачи. А больше всего мне понравилось, когда говорят на собеседовании:"Все работают на равных", но на деле тебя отвлекают от твоей задачи, чтобы ты выполнил задачу за руководство(полностью, а он(а) просто стоит и орет ничего не делая, просто смотрит как ты надрываешься над ЕГО(ЕЕ) ЗАДАЧЕЙ), а после, не спасибо за помощь, а с презренным взглядом тебе говорят:"Я вон сколько сделал(а), а ты медленно работаешь, ты не справляешься с нашим темпом, ты уже должен был выполнить свою задачу". В итоге от тебя требуют остаться (не оплачиваемо) на 1,2,3 часа после окончания смены. Если видят, что ты уходишь вовремя, сперва пытаются впихнуть работу, которая минимум еще на час, два. Отказываешься, это презренный взгряд и выкрик:"Ой, ну и иди, достали", а после нескольких уходов вовремя тебе уже говорят присмотреться к другой работе, т.к ты не готов задерживаться. Повторюсь, задерживаться это лишних НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫХ 2-3 часа, думаю стоит заметить ещё и тот факт, что часового перерыва на обед НЕТ, максимум 5-10 минут чай попить и простите поссать, тем самым получаем 3-4 никем не оплачиваемых часа. В месяц это порядка 66 часов и порядка 10-15 тысяч. Сумму точно сказать невозможно, т.к в договоре и на словах разные цифры. Не поленитесь, посчитайте когда будет время ваш оклад исходя из договора, а не слов. Возможно поэтому бухгалтерия не сопровождает зарплату расчетными листами, как в других фирмах и игнорирует запросы, хотя статья 136 обязывает это делать без запросов сотрудников. Делаем вывод сами, работа по 9-11 часов, т.к переработки не оплачиваются, это практически минус 10 тысяч в месяц (и то я очень занизил сумму, т.к не беру в учёт, что переработки должны оплачиваться в двойном объёме), работа универсалом, т.е на тебе экономия приличная, ведь не надо платить уборщицам, всем кассирам, грузчикам, пекарям и т.д за исключительный труд, проще накинуть тебе 10 тысяч и за них ты ещё и перерабатываешь сверху, тебе тыкают в сумму заработной платы и говорят, что за такую сумму ты должен чуть ли не молиться на это место и быть тут днями и ночами, а ты тут пойти поесть собрался в свой перерыв и уходишь вовремя. Ты за всех и обязан успеть всё, включая зазачи руководства. При том как бы нибыл усерден сотрудник, для руководства ты всегда улитка нацепившая корону, в сторону которой летят лестные высказывания. А уж система "доложи на соседа" вообще цветет. Все всё и про всех, хотя уверяют, что это не приветствуется, а на деле больше рассказал больше плюсов в твою сторону. Аж противно. Скандалы интриги расследования. Для региональных менеджеров и впринципе высшего руководства у людей всегда все хорошо, все улыбаются, а как иначе? Не улыбаешься, проблемы, значит ты плохой сотрудник и тебе тут не место. Ведь все всегда должно быть ОК! А уж уборка перед приездом вышестоящего руководства просто песня. Удивляет и тот факт, что по номеру телефона, который указан в договоре по просту ни с кем не свяжешься, отвечают совершенно иные люди, а руководство только улыбается и кивает на вопросы сотрудников оставляя их без внимания. Добыть какую либо информацию с их игнорированием просто невозможно.В общем можно ли работать, ДА! НО это нужно не уважать себя, своё время и забыть о спокойствии в семье из-за вечных задержек. Фреш-Маркет, опыт не забываем! Спасибо!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании