Отзыв о компании ОАО Сады Придонья
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:28 03.05.2011
Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: pridonie.ru
Эл. почта: ОАО Сады Придонья
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Курск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Челябинск, Ярославль
Телефоны: Тел. +7 (84468) 4-83-34 Факс +7 (84468) 4-84-37
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 106
Описание деятельности: Производство и реализация соков, напитков и детского питания
Никнейм: иван
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $3500
Дата увольнения: 2011
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2010
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $3500
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 432
Полезность отзыва:
1 - 3 = -2Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Горжусь,что работаю в Садах Придонья. Настоящая работа,для людей ,которые хотят реальных дел в реальной компании!
Отрицательные стороны
Бездельникам у нас не место.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Ник2012-02-19 21:41:37
Уж это точно, премию если смог заработать могут пересчитать задним числом, и причину найдут, плавали знаем.
удивительно заказной отзыв...а добиться такого фантастического роста по зарплате всего за один год в этой компании - не возможно... если только воровать)))
Уважаемые персональщики СП!!! Ваш бездарный корпоративный PR шит белыми нитками и способен вызвать только отвращение у любого нормального человека. Про бездельников не скажу, а уважающим себя и свой труд профессионалам в СП точно не место! В Садах хорошо тем, кто прогибается под господина Самохина и его свиту - и то до поры до времени, пока их не разменяют или не подставят вышестоящие - а это в СП норма, это традиция такая подчиненного подставить. Другая традиция - задерживать зп (в лучшем случае числа 23-25 следующего месяца) и лишать премиальных задним числом. Все вышесказанное и мн. др. испытала на собственной шкуре, проработав в СП более 3-х лет.
Интересно, как можно стартануть с 300$ до 3500$?
Не верю!!!! И что уволился?
Не верю!!!! И что уволился?
Подписаться