Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Вежливые сотрудники отдела персонала.
Сама клиника, думаю, кабинеты комфортные.

Вторым этапом собеседования - знакомство с "руководством". Главного врача в Текстильщиках не было, принимала заместитель по педиатрии. Кроме красивого названия должности - ничего. По специализации - дерматовенеролог, приехала из Калуги. Образования по организации здравоохранения не имеет. Было два вопроса: что будете делать с ребенком, у которого сопли и температура, и с ребенком, у которого затяжной кашель. Выяснять у дерматовенеролога анамнез или другие подробности посчитала глупым, а вопросы от такого специалиста - унизительными.
Далее. График работы, озвученный в вакансии тотально не совпадает с тем, который пыталась всучить зам.главного врача. К сведению руководства: посменный график и работа ежедневно по 12 часов - вещи очень разные. И оплачиваться они должны в соответствии.
При том, что в этой компании свято чтут трудовой кодекс и якобы делают все по правилам, на деле оказывается совсем наоборот.
Дерматовенеролог - понятно, увидела конкурента, сама с хорошей долей лени, а приезжие очень держатся за свои места. Но и главный врач в ту же степь. А уж главное руководство, я так понимаю, вообще ни сном, ни духом.
Подводя итог. В СМ клинике очень развито подсиживание, поэтому любое доброе рвение или работа на благо расцениваются превратно. Когда с графиком работы утрясти не смогли, просто отказалась от вакансии. Каждый должен знать свое место.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании