Никнейм: Федор Курильский (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

"Молодая динамично развивающаяся компания" _____ ----- ????

Пока Владелец РДВ не пересмотрит свой "контингент", фирма будет "загибаться". Слушать людей, которые говорят, что он хочет услышать и при этом ничего не делать в юниксе "выше крышы", при этом сами ничего не делают (можно привести много примеров), не понятно как это сам "хозяин" не видит, или не хочет видеть (таисия, савицкий, гумен, "шут", "рубец" и т.д.) ..ОПУ лизать там умеют многие...
При все при этом есть очень классные спецы, как рабочие, так и ИТР, но к сожалению их все меньше, в том числе из-за "черных" - служба безопасности, которая только делает вид, что работает и в тоже время самая "криминальная" структура в компании. Видимо так удобно всем (ворон ворону глаз не выколет).
Кто работал на линии, знает с кем можно работать, реально работать, а кто свою мать может продать за "бонусы" и будет всеми правдами-не правдами резать людям зп (ДДС), ну и команда у него подобрана как надо (людей увольняют за то, что через проходную идут на 5 минут раньше) а нач. участка ворует машинами (куксо - но он же "родня" ддс и все нормально) хозяину пох...,
Что твориться в "конторе" это отдельный разговор. Там все СВОИ , половина спит, вторую половину и на Х... некого послать, родня (соответственно смотри выше, половина "почти родня" ..ОПУ лизать надо еще уметь).
Вывод: кто может приспосабливаться и "дуть" в одну дудку, без своих принципов и амбиций добро пожаловать.... там даже не поймут. Есть свое мнение, умеешь принимать решения и не звонить по каждому моменту хозяину - подумай!!!! надо тебе это или нет (инициатива ..бет инициатора).
Для рабочих - в принципе бояться нечего (если нормальный нач.уч., прораб, который не боится постоять за своих людей все будет ОК, но опять замечу,что таких все меньше и меньше). Сейчас все больше думают о себе (смотри родственника дивинского).
По условия проживания, суточным, переездам, перелетам вопросов нет, есть задержка в зп, но здесь хозяин не дурак, рабочим платит как только может, ИТР в принципе - быдло.
Было бы меньше родни и "природненных", которые совсем не хотят работать, компания реально бы развивалась, так что думайте сами....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании