Никнейм: Варвара (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

начальник отдела кадров

Очень странная компания.... Пригласили на собеседование,попросили приехать срочно,т.к. моя кандидатура очень сильно заинтересовала.Приехала,посетила одновременно
3-х лиц : начальника отдела кадров, учредителя, директора по маркетингу,была награждена каждым визиткой,осталась очередь непосредственно руководителя. Сказали,что она перезвонит через неделю,в реале перезвонила через 10 дней,ладно, приехала на собеседование,все как-то непонятно,зарплата неизвестна, графика толком нет,обязанности тоже смутные,толком ничего непонятно,ссылались на перетурбации и новые грядущие изменения.Дали какое-то дурацкое задание,обещали перезвонить и тишина.Я должна сидеть с выполненным заданием,одобренная высшим руководством и ждать?Не перезвонили,и не отказали тоже.Ни да,ни нет.Просто как-бы забыли.Вопрос:решающей инстанцией является руководитель? Зачем тогда собеседование с вышеперечисленными лицами?И на каком основании она оценивает соискателя? Если он ни одного дня не стажировался и не смог проявить и показать себя? Визуально? По цвету глаз и волос? Думаю,что квалификация и опыт соискателя сыграло бы не малую роль в будущей оценке профессионализма руководителя,что и явилось следствием.Кому охота рисковать? Т.е вышеперечисленные качества ставятся на последнем месте при выборе кандидата. А на первое вообще непонятно что.Итог: потерянные 3 недели времени и ни одного извинения за оказанное неудобство. Несолидно как-то......

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании