Отзыв о компании ООО "Райтер"
Подписаться
Добавлен: 17:24 16.11.2015
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло
Сайт:  righter.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Астрахань, Волгоград
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 53
Описание деятельности:  Производство европейских окон, строительство вентилируемых фасадов
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Вадим (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2014
Дата увольнения: Октябрь 2015
Количество просмотров: 84
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Это огромный положительный опыт, стремление к развитию диктует сама атмосфера работы. Александр Евгеньевич всегда помогает выйти из трудных ситуаций. Остальные руководители профи и каждый на своём месте.фирма занимается обучением и развитием сотрудников, просто не все это могут потянуть поэтому и хают всех. Людям которые хотят тихо отсидеться здесь не приживуться. Спасибо всем было приятно работать. Удачи в вашем развитии



Отрицательные стороны

Сотрудники которые не хотят шевелится , а тихо сидеть ничего не делать прикрываясь регламентами. Но руководство эти попытки сразу и жёстко пресекает


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Елена2015-10-22 23:46:00
В организации работают профессионалы. И на ключевых позициях по много лет. Собственно, уровень тех объектов, которые строятся ежегодно этой компанией - подтверждение тому. А Александр Евгеньевич, действительно, всегда готов помочь, очень ценит настоящих специалистов и прислушивается к ним.
# Знаток2015-10-09 15:34:00
По наиглупейшим грамматическим ошибкам данного Вадима можно судить об его уровне, соответственно, комментарий не соответствует действительности.
Специалисту высокого уровня нечего делать на этом предприятии. Как только Самойленко Александр Евгеньевич чувствует, что работник по многим вопросам превосходит его, создаются условия для прекращения трудовых отношений.
Подписаться