Всего отзывов:87 Описание деятельности:
Компания ОВЕН разрабатывает и производит контрольно-измерительные приборы и средства автоматизации технологических процессов, специализированные контроллеры, датчики, а так же оборудования для автоматизации инженерных систем жилых, офисных и производственных зданий.
Никнейм: рита козакова
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:Февраль 2014
Количество просмотров:95
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Когда уходит старая команда, то оставшимся в коллективе сложно привыкнуть к новому начальству и его привычкам. Вначале тоже с недоверием отнеслась к новому руководству, т.к. иногда невнятно ставил задачи, которые нужно выполнять. Но, приветлив, сделал новый сайт, очень даже неплохой, и видно, что-то пытается поменять в компании. В общем, все нормально, новый коммерческий адекватен ;)
Рита, что Вы, блять, несёте?
Как от ком. директора могут быть невнятные задачи?
Что это за человек такой, если не может сформулировать свои мысли?
Какая разница, приветлив он или нет, если всех в округе от него мутит?
Если все теперь дрожат от страха о своём месте, а не занимаются работой?
Шизанулись, что ли? Почитайте о НОРМАЛЬНЫХ СОВРЕМЕННЫХ КОМПАНИЯХ. Там всё сделано на доверии, противопостоянии мнения сотрудников начальству только для того, чтобы достигнуть истины (в споре рождаются истина, помните?). А тут всё делается для того, чтобы остаться на плаву в компании. Нахер такую политику!
Помните, почему Артёма торкнули из предыдущего места работы?
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ОВЕН"
Как от ком. директора могут быть невнятные задачи?
Что это за человек такой, если не может сформулировать свои мысли?
Какая разница, приветлив он или нет, если всех в округе от него мутит?
Если все теперь дрожат от страха о своём месте, а не занимаются работой?
Шизанулись, что ли? Почитайте о НОРМАЛЬНЫХ СОВРЕМЕННЫХ КОМПАНИЯХ. Там всё сделано на доверии, противопостоянии мнения сотрудников начальству только для того, чтобы достигнуть истины (в споре рождаются истина, помните?). А тут всё делается для того, чтобы остаться на плаву в компании. Нахер такую политику!
Помните, почему Артёма торкнули из предыдущего места работы?