Никнейм: Русел (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011

привет чмошник володя косьянов:) я тут решил все отзывы сохранить на память:) заходи сюда, перечитывай и наслаждайся:) не утруждай себя в удалении честных высказываний, ведь интернет безграничен!!!

Вкрадце напомню, что было написано ранее:
Компания Цитрон, производитель автокомпонентов. бренд цитрон, принадлежит одной семье из ставрополя. сама идея продвижения бренда, очень даже хорошая, только проблема в том, что производство все в китае и качество все тоже китайской, отдел по работе с браком полностью отсутствует и все проблемы ложатся на менеджеров! управленцы уверены, что кто покупает цитрон, не правильно устанавливает эти запчасти и как не крути, все равно виноват менеджеры по продажам! платят исправно, только первые 2-3 месяца, потом начинается динамо, кидалово, лож и параллельный поиск кандидатов) это система цитрон, тякучка там заведена! когда меня пригласили в компанию цитрон, много слышал от бывших сотрудников не лестных отзывов! я огородился мыслью, что они неудачники и у меня все получится, так как за плечами огромный опыт работы в иностранных компаниях и концернах Российского масштаба! но отработал три месяца и полностью с ними согласился, ну с теми, кто уже не работает в цитрон. вывод такой: в самом коллективе принято стукачество, руководители лжецы (хотя с виду ангелочки), компания полностью в кредитах, клиентов всех обманывают и кидают с ретро бонусами. если не верите мне, пишите в личку, дам координаты как минимум двадцати единомышленников! не смейте даже идти на собеседование) если вы классный специалист и вы соблазнились на уговоры подданной гендира Кудриной Олесе, вы его обязательно пройдете) и жду ваших комментариев на этом сайте, через пару месяцев! поверьте, менеджеры по продажам и региональные менеджеры, там как расходный материал)

УЖАСНОЕ отношение к рядовым сотрудникам. Сидишь, как на вулкане и не знаешь, с какой стороны "прикапаются" и когда предложат уйти. Это обычно бывает внезапно, за полчаса до конца рабочего дня. Человек работает, старается, никаких щамечаний нет, думает,что все в порядке... и бац, 2-ая смена ) За время моей работы (3 месяца) общий состав коллектива сменился 2 раза. Есть человек 5, которые работают дольше, но это только "жополизы" начальства. Выводы делайте сами.

очень хочется написать про эту ошарашкинку конторку)))
во-первых перспективы работы в данной компании нет, не было и не будет! Увольняют всех один за одним, и тут же набирают других сотрудников, складывается такое впечатление, что работает только одна Олеся Кудрина (менеджер по персоналу), кстати немного о ней: вообще, по-моему, не разбирается в людях: берет практически всех, кто бы не пришел на собеседование, потом если в этом человеке ей что-то не нравится, она спокойно может писать гадости про него по скайпу его же коллеге. Для Олеси корпоративной этики, как для менеджера по персоналу не существует, да и наврятле она знает, что это такое.
Далее, что касается руководителей:
-не знают как руководить процессами
-хватаются за любую новую идею по советам от других фирм или из личного опыта руководителей отдела продаж, которых также принимают к себе на работу на 1-2 месяца
-специально завышают планы для отдела продаж, дабы не платить сотрудникам заработанные проценты от продаж, да еще постоянно не довольны сотрудниками из-за невыполнения планов
-абсолютно не держатся за клиентов, главное для компании - это погашение дебиторской задолженности, для оплаты кредитов и не более. Обещают клиентам бонусы, выгодные условия сотрудничества, но это всего лишь обещания, только для того чтобы получить заказ от клиента, а потом забыть про все обещания. Что касается продукции - 100% КИТАЙ! Прошу заметить, что Цитрон заявляет о широком ассортименте автокомпонентов Российского производства в Ставропольском крае. По наличию - продукции бывает только на 30-40% из 100.
Сотрудников увольняют в один день, обычно за 30 мин до окончания рабочего дня. Это говорит о том, что ведение клиентов никому не передается, соответственно все не решенные вопросы у клиентов так и остаются не решенными, и это затягивается на месяцы.
Фирма работает по-черному. Выплаты только 1 раз в месяц.
Делайте выводы)))


Согласен со всем ниже сказанном!
Информационною борьбу буду вести долго, на всех ресурсан Никто из работодателей так неунижает своих сотрудников! Я отработал по чести и совести, первые месяцы выполнял планы продаж, руководство неохотно выплачивало ЗП, на свое усмотрение ее корректрировало. Дальше им вообще надоело платить зп и последовали необъеснимые планы продаж, рекордно высокие! Уволился сам, по собственному желанию, так как надоело работать в страхе и в информационном вакууме!
При увольнении, выплатили только окладную белую часть, это примерно 12000 руб. Постоянно пропадает товар, причем большими объемами, например: клиент заказал товар на 2 млн, привезли 1,5. Сначало думали, что действительно воруют, а оказалось, специально вгоняют в долги складских сотрудников!
Как бренд Цитрон угасает и осталось ему не более года!
Хозяева бизнеса косьяновы (не случайно с маленькой буквы) запускают паралельный проект под маркой Механик Авто
Теже яйца, только в профиль, тотже галимый китай, тоже безграмотное руководство и долги перед банком ВТБ 24 в несколько ярдов!
Всё, занавес, спасибо за внимание!


в отзывах часто вспоминают Олесю Кудрину, штучка ещё та... серый кардинал... стелет на собеседовании оч мягко... надеюсь всё ей припомниться... долго с ней "бодались", в выходной день встречался с владельцами, картина маслом рисовалась оч красивая. первые пару недель так и было, намеки "старичков" списывал на то, что люди, не то, чтобы не умеют работать, а просто видят один негатив, который, в принципе, есть везде. после поездки в регионы и общения с клиентами, первый вопрос от которых был: "а вы сюда надолго?", всё встало на свои места. работа по принципу: бери больше, кидай дальше, собственно кидание клиентов с бонусами и браком, кидание сотрудников на бонусы из-за невыполнения планов. планы РЕАЛЬНО завышенные: сам обсуждал их с Вовиком: давай 5, а было ведь 3, давай хотя бы 3,5, не 5, ну почему 5 то? а я считаю это реально и всё, точка. Директора уволили за то, что он не приехал н запланированный в субботу семинар. В общем всё, что говорили про отношение к людям и подход к бизнесу- чистая правда! Владельцы- семейка Адамс... Папик, нахватавшийся основ бизнеса (не самых лучших) и сынулька отморозок Вовик с вечно красными глазами... Аргументы сотрудников не воспринимают вообще, только их мнение и всё! Коллектив, который работал в то время, когда я там был (отдел продаж) очень неплохой, в основном грамотные люди, попавшие в сети Олеси, и реально пытавшиеся работать. Жаль всех ждала одна судьба 2-3 мес и до свидания... Хотя, не жаль, работать в такой шарашке не пожелаешь врагу! Кроме приснопамятной Олеси долго там работала ещё толстая такая, Катя, кажется, тот ещё персонаж, стукачка... В итоге, недавно слышал, что компанию готовят к продаже, поэтому и набирали людей: регионалов, ТП и т.д., чтобы цену набить перед продажей. А совсем свежая новость- вроде их ОБЭП накрыл, что для "чёрной" конторы неудивительно. АЛЛИЛУЯ!!!


Отличный сайт и справедливые отзывы) согласен со всеми) молодцы, так их!!! Ребята, не ходите даже на собеседование, не тратте время! После Цитрона, сложно устроиться! Общаюсь с коллегами и некоторые три месяца ищут работу! Причина отказа: не берем к себе работать после цитрона...


Ребята, всем привет! Не ленитесь, напишите, как всех нас кинул косьянов, как лгала кудрина! Кстати, кудряна, когда вышвырнут тебя как шавку на улицу, жду твоих отзывов о цитрон, на этом сайте)))


Костя, а почему это мы не должны гневить косъяновых? Мне на их гнев- класть. Они народ просто кидают, и сотрудиков и партнёров. Пусть все знают правду об этой "компании". А как они достигли, поговори с заводчанами, рейдерство обычное... А та красивая история, как косъянов поднял завод из руин, которую рассакзыает на тренинге весёлый толстячок- сказка. Школа цитрона, хорошая, показывает как не надоработать, но я бы не советовал её проходить


семейная ферма ....+ наложница ( наталья дмитриевна... спец по туалетной бумаге ,.. хотя раньше, как утверждало руководство, работала начальником отдела продаж.....))))) ). Прочитала отзывы и полностью согласна с ребятами,которые проработали в этом гадючнике.


Всем кто оставил тут отзывы-большое спасибо!!!! Сегодня мне звонила Евгения и пригласила на собеседование.В беседе я сразу честно,призналась,что у меня не технический склад ума и в автомобильных чапчастях и вообще в этой сфере я,положа руку на сердце,дуб дубом.На что мне поледовал ответчто ничего страшного нет,"детальки по группам все ,выучите быстро....бонусы,премии,оклад и проч"..Мне это показалось забавным,даже подумывала съездить,раз их не смущает абсолютно мой гуманитирный склад ума.Но,почитав информацию,изложенную на этом и других сайтах,решила этого не делать.Подобного негативного опыта у меня уже достаточно.Еще раз всем спасибо за предупреждение и удачи в поисках достойной работы!!!!


никитос и кость и олеся кудрина, вы даже после увольнения лижите зад косьяновым! я просто ржу на вас:) при увольнении я всю базу 1с скопировал себе, сейчас посмотрел твои продажи и ты никит нифига не продавал, так что не гордись своими минимальными достижениями, просидел в углу три года... а народ за пол года вывел компанию на новые рубежи и из за хамского отношение к коллективу и к дилерам цитрона, эти достижения не повторимы!!! и нифига не получится у них с новым брендом МХ (механик авто), как бы они не старались! потому что людская молва - это самая лучшая реклама! я всё, занавес!


Двое руководителей - отец и сын, оба из Ставрополя. Отец руководит заводом в Ставрополе и заказами запчастей из Китая, его сынок малолетний руководит офисов продаж в Москве. Отец - старый самодур. Сыночек - просто @#!!%#$%#$$%.
Менеджерами работают все иногородние, в среднем зарабатывают 12000-17000 руб. Про боевая все врут, денег там не увидишь.
За те месяцы, что я там работал руководство уволило 3 начальников продаж (их брали, они работали по 2 недели и их увольняли) и уволили 10 менеджеров.
Везде штрафы и ругань начальства, все друг друга ненавидят и стараются подставить.
И меня уволили просто так, мне начальник кадров сказал, что меня руководство уволило.
Оказывается, они постоянно народ набирают, знал менеджера, который одного дня не смог отработать - уволили. А к концу года они всех чужих, кроме многочисленных своих членов семьи увольняют традиционно.
Лично мне приходилось жопу лизать им постоянно - не будешь - увольнение в тот же день.
Запчасти у них самого низкого качества и все Китайские. Фитиле - упаковщик.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании