Редко какой сотрудник приходит на новое место и его сразу будут уважать и все у него будет получаться. На каждой должность есть свои нюансы, тем более что компания занимается специфической продукцией. Возможно он не всегда четко и понятно ставит задачи, но это дело наживное, вот поработает с полгодика-годик, тогда и критикуйте. У него есть новые идеи, видение их воплощения, а это не мало. Может он бы и хотел сохранить всех старых сотрудников, но не все они могут подходить по поставленные задачи и это просто жизненный процесс, а не злобность новенького)))

странную хрень вЫ тут пишите....

Дмитрий - он же Бойченко Артем. Ты так отменно лижешь себе зад, хоть в "Украина мае талант" тебя отправляй. Сам себя не похвалишь - никто не похвалит.

Позволю с вами не согласиться. Дебилы ни кв какой компании не нужны ни кому – ни руководству, ни сослуживцам. Может быть во времена СССР в армии такие требовались, но сейчас даже дворников дебилов не нанимают. А что касается вновь назначенного руководства, то поживем увидим, конечно, но навскидку небо и земля в сравнении с предним. В первую очередь он не страдает манией величия в каких-либо формах и не чурается работать и общаться с людьми как с равными себе сотрудниками, чем у меня сразу вызвал симпатию и желание отблагодарить за это честной и добросовестной работой. Он поступает правильно, склоняя людей на свою сторону как человек, а не как прежних закомплескованный тиран дорвавшийся до кресла и вынимавший душу из сотрудников. И я не одинок в своем мнении – нового коммерческого директора поддерживают почти все отделы начиная от отдела кадров до ГТП и всех остальных. И насчет профессионализма – он за два дыхания сделал больше, чем прошлый тупень за год, и это факт. Я даже думаю, что можно засчитать новому директору весь комплекс его положительных качеств в минус так, как такой рабочий позитив оптимален в высоких должностях уровня правительства, а не простой компании.

Опа!

странный отзыв о компании.... не понятна его цель....