Отзыв о компании ЗАО РТК МТС
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:24 16.11.2015
Сфера деятельности: Торговля
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Карелия, Кемерово, Коми, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Новый Уренгой, Оренбург, Пермь, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тамбов, Тверь, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Череповец, Читанет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 369
Описание деятельности: Сфера услуг и продажа мобильных телефонов и контрактов МТС
Никнейм: Алина
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Ноябрь 2014
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: Ноябрь 2014
Количество просмотров: 107
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Отвратительная компания! Две недели работала одна на точке.так как все просто сбежали, Ум вообще не парился о том что на точке недоштат. Провели инвенту недостачи оказалось на 50000, когда увольнялись сотрудники, поработав 7 дней решила еще раз пересчитать товар и недостача оказалась на 60000,сообщила УМу и в СБ,так как такого быть не может, так как работала одна, и не могла сделать на такую сумму недостачу, после чего выслали 2 сотрудников с другой точки, они насчитали ещё на 100000 недостачу! я была в шоке, написала отказ от подписи, но все равно боюсь распишут на меня... Не суйтесь в эту компанию, ни чего хорошего в ней нет!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Олег2015-10-08 21:25:00
Здравствуйте, Алина! а на какой ОП это произошло?
В данной шараге специально подгружают проданный товар на остатки, чтобы нагреть на деньги своих сотрудников. Поэтому в причинах недостач никто разбираться не хочет, а всю сумму расписывают на штат ОП.
Подписаться