Отзыв о компании ОАО"Вымпелком"
Подписаться
Добавлен: 17:23 16.11.2015
Другие названия: Билайн
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:  beeline.ru
Эл. почта: ОАО"Вымпелком"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Армавир, Архангельск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Казань, Калуга, Кемерово, Киров, Краснодар, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Самара, Саранск, Саратов, Ставрополь, Тверь, Тольятти, Тула, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Ярославль, Коми, Анапа, Волгоград, Альметьевск, Набережные Челны, Калининград, Астрахань, Курган, Сочи, Тюмень, Ижевск, Курск, Орел, Смоленск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 597
Описание деятельности:  оператор мобильной связи
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Леонид (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Количество просмотров: 119
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Не получил.



Отрицательные стороны

Предложили поработать за оклад в 12 000 рублей, с выходными в будни и ПЯТЬЮ вариантами графика, которые постоянно ЧЕРЕДУЮТСЯ. Смешно и горько...


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Вопрос2015-10-12 19:30:00
И на какую должность вас брали с таким окладом?
# Василий Билайноненавид2015-09-16 20:22:00
скоро у бляйна будет одинаковое количество уволившихся выжатых до последней капли сотрудников и клиентов, у которых они наворовали бабла
# Бывший2015-09-16 14:36:00
И сейчас будет такой ответ от робота:
Уважаемый Леонид, бла-бла-бла, Ваша обратная связь очень важна для нас, бла-бла-бла, и позволит предотвратить возникновение подобных ситуаций в дальнейшем бла-бла-бла, командообразование и мотивацию сотрудников, пок-пок, кудах-кудах.
Подписаться