Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Июль 2015 Дата увольнения:Август 2015
Количество просмотров:169
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
- график работы удобный
- Очень мало, но есть хорошие сотрудники, которые действительно могут помочь и что-то объяснить новичкам. (ОЧЕНЬ МАЛО, но есть)
- выплаты два раза в месяц
- оформление по ТК РФ
- белая зп
Отрицательные стороны
Происходит грабеж сотрудников.Руководство, вместе с администраторами и старыми сотрудниками пишут продажи на себя и в итоге делят потом эту сумму между собой никому не говоря. У одного продавца были хорошие продажи, другая только и делала что пила чай, в итоге та которая пила чай присвоили 150 000 руб, а другая, у которой были хорошие продажи получила всего 25 000. Обман!!Если бы все работали бы по честному и как полагается, то каждый сотрудник мог бы получать по 45 000 - 50 000 р. спокойно. Если ты неудовлетворенная законченная стерва и тварь, то ты в их команде. Если ты чистый, белый, открытый, искренний и порядочный человек тебе там делать нечего, задавят. Новеньких выживают всеми способами. Сами выживают и потом руководство плачется, что им не хватает кадров.Из-за этого присутствует большая текучка, в месяц увольняется по два человека. Грамотно делают тебя виноватой, приписывают того чего ты не делал, находят свидетелей, которые в этот день с тобой даже не работали, которые кивают и подтверждают, что да ты такой плохой ты это сделал. В этом женском коллективе присутствуют постоянные сплетни, интриги, слухи. Не любят жизнерадостных людей, т.к. сами обижены жизнью. Работать тоже многие из этих стерв не любят, многие туда приходят чтобы покурить, попить чай. Пока новенькие занимаются работой, обслуживают покупателей, старенькие придумывают план как выжить новеньких, каждому перемывают косточки, злобно хихикают, если у новеньких что-то не получается. Обучение которое должно проходить на должном уровне его нет. Атмосфера напряженная, недружелюбный коллектив. Есть один администратор, которая считает себя хозяйкой этого дворца, ставит себя выше всех и позволяет оскорбительно выражаться о новичках, доводит их до слез и до увольнения. Люди выстреливают оттуда как горячие пирожки, повально просто! Вообщем это БОЛОТО!
Узнаю МЮЗ. Очень много женщин за 40,которые боятся,что прийдут молодые и энергичные , умеющие эффективно работать. Очень боятся конкуренции и всячески выживают новеньких. И самая типичная ситуация-когда зарабатывает больше неэффективный сотрудник,гуляющий весь день по бутикам,но при этом блатной у директора. А сотрудник выполняющий все плановые показатели,соблюдающий регламент компании , трудовую дисциплину,но при этом не блатной у директора-зарабатывает вдвое меньше. Если бы в МЮЗ премии распределяли программы в соответствии с продажами -то очень много таких вот трутней сразу бы уволилось.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД"