Отзыв о компании Фуд Пак Сервис
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:23 16.11.2015
Сфера деятельности: Производство и поставка
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Харьков
Телефоны: 044-227-66-90
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 82
Описание деятельности: Продажа пищевого оборудования
Никнейм: Наталия
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2015
Дата увольнения: Август 2015
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: Август 2015
Дата увольнения: Август 2015
Количество просмотров: 285
Полезность отзыва:
1 - 2 = -1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Было удобно ездить на работу.
Отрицательные стороны
Пишу объективный отзыв о компании Фуд Пак Сервис и Фуд Плант.
Я работала в компании 2 недели, со мной попрощались по имейлу, написал (директор - Олег Николаевич), что у меня сегодня последний рабочий день. Нормально? А до этого, на собеседовании, директор рассказывал, как ценят людей, как проводят тренинги, все оплачивается, просто мечта, а не работа. Что бы было понятно, я работала там НRом, до этого опыт работы более 15- ти лет в крупных компаниях, но такого хамского отношения и такой грубости я не видела нигде!!!!
А теперь по существу:
1. Люди работают там запуганные, лишний раз боятся выйти в туалет.
2. Звонки из дому -забудьте!!!
3. Кто курит, в компанию не берут, что бы не тратили время на курение.
4. Менеджеру по продажам заплатят ставку, только свслучае, если выполнит план, и то вопрос.
5. При мне ушло 2 человека - тоже, как и я "ничего" не делали, как оказалось. (Простите, а о каких 4 уволенных за год шла речь), страшно представить реальную картину, и какая текучесть.
По этому, уважаемые соискатели, дабы избежать моей ситуации, обходите эту компанию стороной. И не подписывайте никакой договор в 1- ом экземпляре на и-с, т.к. оказывается первая неделя - вы работаете бесплатно!!! Что касается директора - люди для него мусор, 7 пятниц на неделю, сегодня все ок, хвали вас, а завтра утром - вы уволены!!! На собеседовании задала ему вопрос - как вы прокомментируете плохие отзывы о ВАС? Ответ- Да, было дело, но я осознал, исправился, понял, что сотрудники -это все!!!
ТАК ВОТ - ТАКИЕ ЛЮДИ НЕ МЕНЯЮТСЯ!!!
Резюме, если вы человек , который знает себе цену, и готовы отстаивать свою точку зрения, вам в этой компании делать не чего, вас или «задавят» и вы опустите голову, и будете работать как все, или уволят за то что «не справлялись» со своими обязанностями.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Аноним2017-03-07 00:44:47
в самое яблочко.
Уважаемый кандидат на работу в компании Фуд Пак/Фуд Плант, я Суворов Олег, коммерческий директор компании. 13 лет мы оснащаем качественным товаром пищевые предприятия Украины, Молдовы, Белоруси и Грузии. За это время мы выигрывали множество тендеров и осуществляли серьезный поставки, как сложного технического оборудования, так и мелких товаров.
Мой номер телефона, 050-330-85-82, если у вас возникли сомнения о качестве отношений внутри компании, вы можете мне позвонить напрямую и задать свои вопросы. На сегодня в компании работает 22 человека, 60% из которых работают больше 2 х лет. Вы также можете позвонить в наши офисы и уточнить интересующие вас вопросы у любого сотрудника компании.
Мой номер телефона, 050-330-85-82, если у вас возникли сомнения о качестве отношений внутри компании, вы можете мне позвонить напрямую и задать свои вопросы. На сегодня в компании работает 22 человека, 60% из которых работают больше 2 х лет. Вы также можете позвонить в наши офисы и уточнить интересующие вас вопросы у любого сотрудника компании.
Суворов Олег, 050-330-85-82: Наташа, вы проходили стажировку у меня в компании не полные две недели, у вас были личные дела, вы отпрашивались, приходили на работу позже, уходили раньше. Из вашего 15 летнего опыта в HR вы оказывается, не знала что такое KPI, мотивация, корпоративная культура. Из поставленных вам задач на первую неделю,вы не выполнила и 50%. Сразу понадобились курсы повышения квалификации, дополнительная литература (которую я предоставил). Тем не менее, я рассчитался с вами за все время, которое вы находились на рабочем месте. Успех человека определяется не количеством чернил, которые он способен вылить на другого, а пользой, которую он приносит обществу, людям. И главное, Наташа - люди способны измениться в лучшую сторону, если сильно этого хотят.
Подписаться