Никнейм: Татьяна Владимировна (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2001
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Всем, кто с пониманием относится к сложившейся ситуации - огромная Благодарность! Пусть не так быстро, как хотелось бы, но выплаты производятся будут производится.

Этот пост я посвящаю всем Анонимам и Колишнім найманцям!
Коль уж ты называешь имена руководителей ( а я уверена, что всю эту муть пишет один, максимум двое «гениальных писателей») , то будь так добр, укажи и свое, не прикрываясь Анонимами.
Касательно отношения к сотрудникам как к «быдлу» - это ты уже перешагнул порог вседозволенности. НИКОГДА НИ К КОМУ в компании не относились как к быдлу!!!! Если у вас есть преценденты-междусобойчики – разбирайтесь в других местах, а не на репутации компании.
А теперь по порядку:
1. Корпоративы. Они тоже стояли денег. Кто не хотел участвовать – нужно было не ходить. Однако, бежали все. Хочу заметить, что из ваших зп эти суммы не висчитывались – т.е. это было из прибыли предприятия. Подарки детям - от туда же…. БИЛЕТЫ В ЦИРК, НА РАЗЛИЧНЫЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ И Т.П. Твоим деткам нравилось, я думаю…. К стати, последний корпоратив был приурочен к Новому 2013году. Хреново тебе погулялось????? Съели и выпили в 1,5 раза больше, чем заказывалось…. Думал, на шару всё? Нет, дорой – это стоит денег. И если бы ты выразил желание не пойти на корпоратив, а получить денежную компенсацию, то я бы тебе выдала твои 300 грн. НУЖНО БЫЛО СКАЗАТЬ, А НЕ, НАЖРАВШИСЬ, ПИСАТЬ АНОНИМКИ )))))))) Это низко. Подло. Я бы даже сказала, « по-быдлячьи»……
2. Поездки в Карпаты. Нравилось? Целый год спрашивали кто поедет. Замечу, ездили ШЕСТЬ сотрудников с семьями и детьми ежегодно!!!!! Оплачивались ж/д билеты, проживание и еще рождественский стол!!! Слабо было самим оплатить такую путевку? Это при том, что зп выплачивались вовремя!!!!! Видимо, Аноним, пишущий это, ни разу туда не попал… А счастливчиков выбирал сам коллектив )))))
3. Соц выплаты. Какие выплаты? Ссуды были, решение личных вопросов за счет компании- были, пьянки – были, порча МОЕГО имущества – регулярно (!!!!), развозка – была, когда-то даже обеды были!!!!! НИЧЕГО, ПОПЕРЕК ГОРЛА НЕ СТАЛО??????
4. Бензин для руководства. На то оно и руководство, чтобы ездить на хороших машинах !!!!! ХОЧЕШЬ ТАКЖЕ???????? ЗАРАБОТАЙ!!!! Создай свою фирму, найми сотрудников ( которым вечно что-то не нравится), возьми ответственность за них и их семи, не спи ночами, ходи с больной головой, оформи кредит на хорошую машину, переплати за нее и КАТАЙСЯ!!!!!
5. Дорогой отдых. См. Пост выше – займись СВОИМ БИЗНЕСОМ!!!!!!
6. Увольнения. НИ ОДИН ЧЕЛОВЕК НЕ БЫЛ УВОЛЕН!!!!! Все прощалось, входилось в положение….. Даже такому гнилому, как ты, дали возможность УЙТИ САМОМУ!!!!
7. По поводу директора производства, увлекающимся порносайтами…. Это просто низко такое писать. Лучше бы написал о том, как во время другого директора производства ( более молодого) половина коллектива принимало участие в ВОРОВСТВЕ!!!!!! Одна половина воровала, другая – молчала. Молчали – значит воровали!!!!! И НИКТО ОБ ЭТОМ НЕ УПОМИНАЕТ. ЭТО ВАШИ ДЕНЬГИ ВОРОВАЛИСЬ в том числе))))))))))
8. Что излучаешь – то и получаешь!!!! Если ты ничего хорошего не сделал для компании за все годы работы, ты кто????? БЕЗДАРЬ!!!! Тебе за это соцвыплаты? Премии? Ты даже корпоративы НЕ В СОСТОЯНИИ ПРИНЯТЬ С БЛАГОДАРНОСТЬЮ!!!!
9. НИКОГДА НИ НА ГРАММ С МОЕЙ СТОРОНЫ НЕ БЫЛО ВОЗВЫШЕНИЯ!!!!!
10. Рекомендую еще раз прочесть п.8. И если в твоей жизни все херово – то это результат ТВОИХ слов, мыслей и поступков.
11. Я тоже желаю тебе того, что ты желаешь мне и моей компании. Искренне.
Хорошего дня, вечера, спокойной ночи….
Татьяна Владимировна.

P.S. когда в коллективе хоть одна такая свинья - ни о какой корпоративной этике и культуре не может быть и речи.....К сожалению, так было. И к счастью СЕЙЧАС УЖЕ ПО-ДРУГОМУ!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании