Никнейм: Звiльнена та щаслива (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2015
Дата увольнения: Июль 2015

Был крутой коллектив, вкусные обеды

О самой компании уже многое написано: власть централизована и полностью в руках СEO, который лезет во все дела, а также личную жизнь, почту, не дает Вам спокойно провести выходные и спать ночью. В добавок к этому, Вы получаете оскорбления, моральное давление, слежку и страх быть уволенным.

Paymentwall - это чан дерьма, а ребят, которые там работали уже задолбало быть ассенизаторами и все это разгребать. Вопрос, почему не уходили? Держал только коллектив.

22го июля почти весь Киевский офис был уволен. В данный момент CEO и Hr позиционируют это как чистку неквалифицированных сотрудников, что является полнейшим бредом. Выглядело это так: собрали весь офис, сказали, вот есть нелояльный, который посмел отправить резюме в другую компанию, голосуйте, увольняем его или нет. Все, кроме менеджера Киевского офиса и его посипаки проголосовали за то, чтобы оставить и были изгнаны за "нелояльность" к компании. Вот такой вот подход к менеджменту, а миссия компании звучит "Make payments human again", так может стоит начать с human relations and values?

Не смотря на все вышесказанное, коллектив был действительно классный, крутые спецы и просто веселые, позитивные ребята, которые вкалывали по 10-12 часов при неоплачиваемых овертаймах, потому что все ответственные люди, которые стремятся сделать работу вовремя и качественно. Это по Вашему нелояльность?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании