Никнейм: Анастасия (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Полезность отзыва: 2 - 4 = -2
Всего комментариев: 6

Большие перспективы роста, предлагаемые компанией

Хотелось бы донести до руководства московского филиала, что неплохо было бы им сменить HR отдел, или набирать туда исключительно славян и только москвичей. Грустная статистика показывает, если HR - лимита, то без объяснения причин отсеивает всех москвичей (я думаю, скоро об этом снимем репортаж). Так и сделала Зайцева Карина. Вчера из вашего офиса был пропущенный звонок (была занята, ответить не успела), а сегодня мне пришёл на почту отказ. Согласитесь, нелогично))... Так компания теряет возможность увидеть ценного сотрудника в своем штате с колоссальным опытом работы и своей клиентской базой, только потому, что эйчГару Кариночке что-то не понравилось (наверное как раз тот самый опыт работы и московская прописка кандидата;)))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании