Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Молодой коллектив
Холдинг, в который входит компания вытягивает и сглаживает впечатление.

Постоянная текучка кадров начиная от менеджеров, заканчивая директорами, в компании больше 2х лет работает пара человек. В связи с этим постоянно меняющяяся мотивация сотрудников, если кто-то из менеджеров принес хороший заказ и получил хорошуу зп, сразу же уменьшают%.
Производсву платят мало, поэтому и работают они спустя рукава, оборудрвание вечно сломано, заказчики отказываются и никто не предпринимает меры, легче уволится и найти новых лохов, которые будут уговаривать клиентов остаться.
Старые компьютеры, сломаные стулья, офис где сидит руководство выглядит красиво, но стоит спуститься на производство, становится страшно и за клиентов, которые туда ходят и за сотрудников, которые там сидят.
Деревенская кадровичка, которую все ненавидят, теряет трудовые книжки и относится ко всем как к дерьму.
Задержки зп, так как недовольные клиенты не спешат оплачивать косячные заказы, куча директоров и пара менеджеров на которых все держится.
За 2 года поменялись около 8(!) маркетологов, 3 ген директора, куча менеджеров, ком директора, начальники отдела продаж, нач производства.
Компания вроде как развивается, имеет 4 филиала, но они все сидят в минусах и тянет их питерский офис еле еле.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании