Другие названия:: Центр инженерной печати Параграф
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: 244-00-04
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  191
Описание деятельности:  Инженерная полиграфия

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Параграф »Всего отзывов: 3

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2016-03-14 18:05 Автор: Сотрудник, г. Санкт-Петербург
Странно читать такие отзывы от сотрудника, который проработал в компании 4 года и его все устраивало до того момента, пока с него не стали спрашивать за результат. На мой взгляд сейчас вполне "здоровое руководство" Компании, которое принимает взвешенные решения, умеет договариваться с любым сотрудником, поддержать и оценить за достигнутые результаты! А это бывает далеко не в каждой Компании. Я работаю в ПАРАГРАФ уже чуть более 2 лет, работал с одним ГД, сейчас с Дмитрием Зеленковым и знаю о чем говорю. Уж не знаю о каких постоянных задержках з/пл тут речь идет, могу сказать только одно: если вам один раз задержали з/пл а вы говорите о постоянстве, очень жаль. Компания в лице ГД всегда идет на уступки с возможностью поддержать сотрудника, если нужны деньги раньше з/п, то…>>
хотелось бы более расширенный соц.пакет
2016-02-03 11:33 Автор: Аноним, г. Москва
соц пакет без зубного, после испытательного срока, частичная компенсация спорт зала
За почти 4 года, сменилось 4 генеральных директора, 4 коммерческих (если не больше), менеджеров набирают-увольняют-набирают-увольняют - замкнутый круг. ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ. Мотивация утверждается месяцами, люди работают не зная за что. В мотивации пишут одно, как доходит дело до выплаты премиальных, появляется много факторов которые урезают размер премиальных в разы. Менеджерам ставятся условия из разряда: если выполните план за текущий месяц, то получите премиальные которые заработали в прошлом. Если нет - то нет. Головной офис находится в СПБ, все решения принимаются там, очень затянут процесс согласований. В СПБ очень много руководящих должностей, поэтому пока каждый "начальник" даст свое согласование, можно упустить очень важный контракт. Как это и произошло в моем…>>
2015-11-16 17:23 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Молодой коллектив Холдинг, в который входит компания вытягивает и сглаживает впечатление.
Постоянная текучка кадров начиная от менеджеров, заканчивая директорами, в компании больше 2х лет работает пара человек. В связи с этим постоянно меняющяяся мотивация сотрудников, если кто-то из менеджеров принес хороший заказ и получил хорошуу зп, сразу же уменьшают%. Производсву платят мало, поэтому и работают они спустя рукава, оборудрвание вечно сломано, заказчики отказываются и никто не предпринимает меры, легче уволится и найти новых лохов, которые будут уговаривать клиентов остаться. Старые компьютеры, сломаные стулья, офис где сидит руководство выглядит красиво, но стоит спуститься на производство, становится страшно и за клиентов, которые туда ходят и за сотрудников, которые там сидят. Деревенская кадровичка, которую все ненавидят, теряет трудовые книжки и относится…>>
Реклама