Никнейм: Соискатель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

исходя из процесса рекрутинга была получена инфа, что услугами это КА лучше не пользоваться

Начну с того, что любое кадровое агентство - ненужный посредник между соискателем и работодателем. Очень много субъективизма у этих клоунов в том, как они ведут подбор. Зачем вообще работодатели пользуются их услугами??? Растите свой hr, который будет знать компанию изнутри. КА - это все равно что искать жену/мужа через знакомого - знакомый будет ходить на свидания и пересказывать потом тебе. Брееед. КА самая феерично-бестолковая услуга, бабло из воздуха, шарлатанство.

Сейчас (сентябрь 2015) висит указанная вакансия на hh.ru, типа руководитель канала привлечения застройщики, типа международный банк в топ-5 лидеров ипотеки. Судя по всему это ДельтаКредит (группа SG), ибо все остальные банки в топ-5 по ипотеке - это банки РФ.

Так вот в описании вакансии есть косяк. В требованиях к кандидату указано типа нужно чтобы он лично знал руководителей агентств недвижимости в регионах присутствия банка. Но ёпт какой банк-то не указано!!! (я только предпалогаю, что ДельтаКредит). Откуда я знаю, знаю я руководителей агентств недвижимости в не пойми каких регионах или нет??? Думайте, когда требования пишите, клоуны.

При отклике на вакансию приходит отказ, хотя мой опыт соответствует или как минимум релевантен требуемому. Никто даж не позвонил, не спросил. Как вы принимаете решение, если отказываете кандидату, который подходит под требования??? За что вам работодатель бабло платит??? Рекрутер по вакансии Мария Павина.

Отправил резюме напрямую в hr ДельтаКредита. Если повезет и пригласят - будет хохма. Обязательно замолвлю язвительное словечко за "камней". Только им бы больше подошло название ДУБЫ.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании