Никнейм: Екатерина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Пришло приглашение из этой компании на вакансию "продавец" в ТЦ Мега. Я работала с детьми и продавцом тоже работала, обожаю заниматься творчеством. Очень-очень понравилась вакансия на сайте и их сайт, там есть всё, что мне так нравится: общение, творчество, достижение результатов, карьерный рост, график, дружный коллектив...
Смутило только одно: по телефону мне сказали, что официальное оформление только через месяц!!! До этого работать на "честном слове".
На мои сомнения девушка заверила, что она работает без оформления 2 месяца и никаких проблем нет. В офисе она даже не была, но зарплату исправно получает. В общем, если я опасаюсь, то мне всё равно нужно приехать и поговорить с администратором, возможно меня оформят, а ей это просто не надо, итак хорошо.
Почитав отзывы, поняла, что меня, возможно, вообще туда не возьмут или выгонят перед зарплатой. Поэтому не пойду. Жаль своего времени, да и ситуация у меня сложная, работа нужна, как раз именно поэтому не могу себе позволить работать на "честном слове".
Вообще моё мнение, если кто-то нарушает закон, то есть ТК, уже при приёме на работу, то вряд ли можно ожидать чего-то хорошего от такого работодателя в дальнейшем. Конечно так работают и очень неплохо, няни например, но области продаж ведь такая текучка, что так можно каждый месяц нанимать новых работников:(((
А договор, может и не даст 100 % гарантий, но всё же официальный документ.
Милые работодатели, не надо, пожалуйста, говорить: "вы что нам не доверяете?", "я работаю и всё хорошо", "сейчас везде так", "нам тоже неудобно, вот Вы поймете что не Вашу и уйдете, а нам документы оформлять", "Вам не понравится", "мы к Вам присматриваемся, Вы к нам", "покажете себя и мы Вас оформим"... - звучит нелепо и как-то уж по-детски, а мы не игрушки делим в песочнице.

Пришло приглашение из этой компании на вакансию "продавец" в ТЦ Мега. Я работала с детьми и продавцом тоже работала, обожаю заниматься творчеством. Очень-очень понравилась вакансия на сайте и их сайт, там есть всё, что мне так нравится: общение, творчество, достижение результатов, карьерный рост, график, дружный коллектив...
Смутило только одно: по телефону мне сказали, что официальное оформление только через месяц!!! До этого работать на "честном слове".
На мои сомнения девушка заверила, что она работает без оформления 2 месяца и никаких проблем нет. В офисе она даже не была, но зарплату исправно получает. В общем, если я опасаюсь, то мне всё равно нужно приехать и поговорить с администратором, возможно меня оформят, а ей это просто не надо, итак хорошо.
Почитав отзывы, поняла, что меня, возможно, вообще туда не возьмут или выгонят перед зарплатой. Поэтому не пойду. Жаль своего времени, да и ситуация у меня сложная, работа нужна, как раз именно поэтому не могу себе позволить работать на "честном слове".
Вообще моё мнение, если кто-то нарушает закон, то есть ТК, уже при приёме на работу, то вряд ли можно ожидать чего-то хорошего от такого работодателя в дальнейшем. Конечно так работают и очень неплохо, няни например, но области продаж ведь такая текучка, что так можно каждый месяц нанимать новых работников:(((
А договор, может и не даст 100 % гарантий, но всё же официальный документ.
Милые работодатели, не надо, пожалуйста, говорить: "вы что нам не доверяете?", "я работаю и всё хорошо", "сейчас везде так", "нам тоже неудобно, вот Вы поймете что не Вашу и уйдете, а нам документы оформлять", "Вам не понравится", "мы к Вам присматриваемся, Вы к нам", "покажете себя и мы Вас оформим"... - звучит нелепо и как-то уж по-детски, а мы не игрушки делим в песочнице.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании