Другие названия:НТЦ ВС, НТЦ СТ, НТЦ ПС и КР, НТЦ ФС, НТЦ КИС, НТЦ ИОС, ПКЦ, Global Delivery Centre (GDC) Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр. Сайт: icl.ru Эл. почта:info@icl.kazan.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, Казань, Воронеж
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:15 Описание деятельности:
ICL-КПО ВС крупнейший системный интегратор в России. Мы предоставляем комплексные решения в области информационных технологий и услуги по консалтингу, проектированию, внедрению, гарантийному и сервисному обслуживанию информационных систем любого масштаба. История успеха началась в 1991 году со слияния Казанского производственного объединение вычислительных систем (КПО ВС) и британской компании International Computers Limited (ICL).
ICL-КПО ВС - истинно российская компания, так как гармонично сочетает в себе лучшие традиции Востока и Запада. Мы приглашаем тебя в команду профессионалов, которые применяют разнообразный опыт:
В культуре взаимодействия с клиентами; В сотрудничестве c партнерами; В сфере управления персоналом компании. В число постоянных клиентов компании входят федеральные министерства и ведомства, крупнейшие российские предприятия телекоммуникационной и топливно-энергетической отрасли, банки, промышленные и торговые группы, государственные и коммерческие компании.
ICL-КПО ВС IT -компания с прочными корпоративными традициями. Уважая опыт предыдущих поколений, мы открыто смотрим в будущее, которое создается уже сегодня!
ICL-КПО ВС дружная команда талантливых специалистов, объединенных общей целью, но при этом мы ценим индивидуальность и неповторимый вклад каждого сотрудника в общее дело. Выбирая себя сотрудником ICL сегодня, ты получаешь возможность реализовать свой профессиональный и творческий потенциал! Для того чтобы постоянно быть на гребне технологической волны, наши сотрудники постоянно совершенствуют свои навыки, проходят программы по профильному обучению. Каждый второй сотрудник ICL является сертифицированным специалистом в области IT. Независимо от своего жизненного опыта и специализации, все сотрудники ICL - прекрасные коллеги по работе.
Никнейм: Ру-ру
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2010 Стартовая зарплата$153 Дата увольнения:2011
Количество просмотров:680
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Компания большая, очень хорошо развивается. Задумка управления внутри компании хорошая. Соц.пакет, корпоративы, team building, тренинги. Возможные перспективы. Напишу итоги тут: если вы идете туда не программы писать, а бумажки подписывать, готовьтесь к большой работе, малой зп и что руководство будет к Вам относиться как к обслуге. А для профильных вакансий зеленый свет для Вас там все условия))
Отрицательные стороны
Практически 100% всех сотрудников проходят через договор подряда. Его заключают на определенный срок с определенной зп, как правило его могут пролонгировать на не определенное время и в штат можно попасть только через год... Рабочее место где найдут там и будет. Непосредственное руководство не находит времени для пояснения работы для новых сотрудников, приходится делать наугад или искать ответы в гугле. Могут скинуть вину за свои промахи на вас, не удивляйтесь. И самое дурацкое, это негласное правило сидеть в офисе допоздна, даже если нет работы. Чтобы не решили что вы или плохо работаете или у вас слишком мало работы, придётся сидеть до 7-8 и более. Но за это конечно никто не доплатит, Вас ведь никто не держит...
могут просто отстранить от работы - это правда
пришел на работу и узнал что отстранили от работы (проекта) только через 3-5 дней узнал причину отстранения. кадровик и линейный сказали что не прошел исп срок...сказали писать по собственному...я не стал этого делать а просто сказал чтобы написали как есть...
Работал на инженерной должности. Руководство не выполняет свои обязанности, не доводит до работников нормативные документы. Потом при каждой непонятной или конфликтной ситуации крайними назначаются работники. Если работник впал в немилость, начинается травля со стороны руководства. Причем в травле учавствуют те кто непричастен, чтобы выслужиться перед начальством. Неприкрытая дискриминация работников, могут просто отстранить от работы без причин и не платить зарплату. Судиться бесполезно, у конторы административный ресурс, с судьями просто договариваются.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ICL-КПО ВС"
пришел на работу и узнал что отстранили от работы (проекта) только через 3-5 дней узнал причину отстранения. кадровик и линейный сказали что не прошел исп срок...сказали писать по собственному...я не стал этого делать а просто сказал чтобы написали как есть...