Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Как и везде есть несколько нормальных и адекватных людей. К сожалению из всего правления завода - буквально 3-4 человека.

Семейный подряд пенсионеров, не разбирающихся в современном ведении бизнеса. У ген директора на столе даже нет компьютера, позволяет себе кричать и матом в том числе на всех. Его зам Аге*ва - уникум. Приходится родственницей, поэтому и еще работает видимо. О современном ведении бизнеса знает только из журналов. Во время конфликтов заслушивает только одну сторону и делает выводы. Как руководителю - грош цена! Всего нового боится, как огня! Рук-ли отдела продаж не знают даже, что такое воронка продаж, клиентской базы нет. Чем руководят большой вопрос. Руководитель отдела маркетинга имеет отдел численностью 1 человек - он сам. Считает себя спецом в маркетинге и на практике не имеет планов по развитию даже на месяц, зато умеет проигрывать тендеры и быть на побегушках у зама ген директора по коммерческой части. В целом руководителей и замов больше, чем рядовых сотрудников.
О продукции!
50% радиаторов привозят из Китая, перебирают, красят и продают как свое! Половина производства продано, денег на модернизацию нет, еле набирают на зарплаты.
Внутри завода атмосфера советского союза! Скорее сталинских времен, где все друг друга ненавидят, стучат и делают все, что угодно кроме адекватной работы.
Люди, даже не тратьте время на этого работодателя.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании