Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Ничего нового не скажу - вкусные обеды от Влада, коллектив дружелюбный (хотя как сейчас - уже не знаю), возможность познакомиться с культурой другой страны и ездить в командировки.

В офисе есть животные-антистрессы:
Собачка Злата - особый плюс!)
Для кошатников - Пэймяу

Кто не любит много букв, итог: "run, Forest, run!".

1) Это точно не та компания, где стоит рассматривать перспективу долгосрочной работы - в один июльский день было уволено более половины Киевского офиса за "нелояльность" - за 2 часа до окончания рабочего дня всех сотрудников тупо выставили из рабочего помещения, не объясняя причин и дальнейших действий, получив письмецо с подтекстом - просите нас и мы, может, пощадим. По крайней мере, именно это имелось ввиду)

2) Непонятно, каким образом формируются задачи и какой у каждой из них приоритет - многое выполняется "на хлопский ум".
Частые переработки, которые никак не оцениваются.
Никаких возможностей повышения квалификации, тренингов и тд. Ну, кроме "обучающих" видео от СЕО или прочих, которые все смотрели в принудительном порядке, откладывая более важные и актуальные дела. ИМХО.

3) Компания не ценит сотрудников. Даже тех, которые проработали дольше остальных и, логично, являются более полезными и эффективными.
Текучка при этом просто сумасшедшая, даже среди начинающих специалистов.

4) Когда человек увольняется или его увольняют - прощаться нельзя, об этом иногда коллектив узнаёт путём его исчезновения из общей базы сотрудников.
Все, кто ушли из компании, по словам СЕО, - "are loosers, fuckers etc", которые не оценили доброту, проявленную к ним - это вкратце содержание некоторых его писем после массовых увольнений (5+ людей)

5) Общаться с бывшими сотрудниками тоже нельзя - это мониторят по общим фотографиям в соцсетях, а если не нашли - дело доходит до личной переписки, в которой местные надзорщики не брезгуют рыться с целью найти "нелояльного предателя" и тд.

6) Позитивные отзывы - в основном дело рук некоторых особенно лояльных лиц, как и чистка негативных.
Если сюда и идти, то для того, чтобы посмотреть, как не должно быть. Или "поржать", что ли)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании