Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2015
Дата увольнения: Май 2015

Обучение продажам. Система налажена, отработана - дают полноценный "питч", учат работать с возражениями, отвечать на вопросы. Менеджеры звонят целый день.
Офис в центре города.

В компанию стоит идти работать только, если вам нужно обучиться продажам. Если вам безразлично качество продукта, который вы продаете, зарплата, условия труда...
Очень большая текучка. ЗП менеджера по продажам - 13 тыс + % от продаж. 3 офиса: Челябинск, Питер и Вильнюс. Все работают по одной базе, т.е. рано или поздно попадают на одних и тех же клиентов. Берут ребят без опыта работы. Несмотря на то, что компания организует нефтегазовые саммиты, нет ни одного сотрудника с опытом работы (или образованием) в области нефтегаза. Недавно пришедший сотрудник может стать руководителем проекта и составлять программу мероприятия, не имея в этом никакого опыта. Клиентам высылаются списки потенциальных участников, из которых реально приезжают процентов 10. Если ближайшие мероприятия реальны, то в следующем году и дальше меняются постоянно (хотя их уже продают). На самом деле есть еще много минусов, которые выливаются в то, что компания и ее руководство непорядочны и не заботятся о качестве своего продукта.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании