Отзыв о компании СтеклоПЛАСТ
Подписаться
Добавлен: 17:22 16.11.2015
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло
Сайт:  stekloplast.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепродзержинск, Днепропетровск, Никополь, Одесса, Павлоград, Херсон
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 165



Никнейм: Максим (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 68
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Еще во время работы в компании читал много плохих отзывов, которые оставляли ленивые бездельники, которые надеялись ничего не делать и побольше получать. Отношения руководства было всегда и при любой ситуации адекватным, и человечным, коллектив просто супер. Зарплата всегда стабильно и своевременно. Возможен рост в компании без блата, связей, главное просто работать, исполнять свои обязанности.



Отрицательные стороны

Некоторые мелочи. В целом нет.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Раиса Сергеевна2015-08-07 14:08:00
Исходя из того что ранее на сайте ВНУТРИ заинтересованные лица, а это могут быть только собственники этого дела, стерли форум со всей негативной в частности о себе ( учредители ) информацией, а в данный момент видимо с негативом решили бороться иначе. На один негативный отзыв как из рога изобилия сыпиться масса позитивной, а что характерно более льстивой информации. Если учитывать, что человек по своей сути менее склонен к благодарности тем более к руководству, вряд ли он будет бежать до компа что бы изливаться в восторге и тем более об оплате труда. А если уж что то не нравится и с чем то не согласен, то это крик души и все свое настроение , как отдушина данный сайт, работник изливает в отзывах. Вывод один: все хвалебные дифирамбы это выполнение поручения руководства .
Подписаться