Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

заплата без задержек, оплачиваемые больничные

при приеме на работу должность зависит не от образования и знаний, а от того, чей ты родственник, для которых придумываются места, которых раньше не было, с соответствующей хорошей з/п и минимумом обязанностей, за которых работают другие, пришедшие "с улицы", при этом как только возникает вопрос даже об индексации зарплаты, ответ "не нравится-уходи", даже без попыток договориться. в феврале 2015 з/п "повысили" на 10%, при том, что инфляция не менее 15%. вакансии вывешиваются только на сайте внииэм для отчетности, что поиск идет. рабочие вакансии вывешивали на пару месяцев для галочки, никого не взяли и их убрали. премий нет уже несколько лет, хотя раньше ежемесячно выплачивались, а с учетом хорошей работы были и повышенные. зарплата в пересчете на доллары 4 года назад была больше 1000, сейчас 800. оборудование и инструмент не меняется с 70-х годов, за исключением служебных авто. хоть рабочий день и указан с 8-00 до 17-00, есть кадры со свободным посещением, могут прийти к 10 или 11, уйти в 15, причем это позволяет не должность, а начальство, которое эти кадры сюда и пристроило. могут провести несколько часов в тренажерном зале. если что, за них отработают другие. перспектив роста никаких, т.к. уже все занято родственничками. на праздники (новый год, день космонавтики, день атомщика) никаких премий или подарков, детям от профсоюза килограмм конфет на нг за 250р. объявления о выставках нигде не висят, пока сам не пойдешь в профсоюз и не выбьешь билетик.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании