Никнейм: Стерва Темпераментная (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2007
Полезность отзыва: 8 - 5 = +3
Всего комментариев: 13

хороший коллектив нашего отдела
не задерживают з/п
нормальный офис

Отзыв о работе в компании ООО «ФАРМАДЕНТ» Сеть аптек HEXAL

эпиграф. Фармадент помер, господа, зажжем поминальные свечи...


Здрасьте любители посмаковать шашлычков дымящихся, а также простые четатели-соискатели...
имею я в планах сейчас и не откладывая, поставить раком без интимного полумрака и романтической шняги нашего «великого комбинатора», исполнительного директора Фукса В.С.
работаю в компании более трех лет, за время работы повидала многое…но такОго административного произвола и самоуправства, граждане, не видела нигде…

«Умей из всего извлечь пользу, а потом забыть -"Адвокат дьявола"»

начну с мелочей….с приходом в компанию в 2009 году «великого комбинатора», работать рядовому сотруднику стало невыносимо….народ стонет от административного гнета, а в колуарах от осознания безысходности своего положения поливает его матом….кого не устраивает положение вещей, ответ простой – увольняйтесь…. урезал сотрудникам все что мог: процент премий, подарки к праздникам, нам женщинам цветы ко дню рожденья, одноразовую посуду, молоко, вплоть до туалетной бумаги…. правда туалетную бумагу отстояли …но это еще цветочки, шоколад весь впереди... изменил график работы офиса, что неудобно стало большинству сотрудников, отменил укороченный день по пятницам… новые административные приказы и распоряжения строчит как машинка зингер еженедельно, выплескивая свои гавно-амбиции и комплексы неполноценности на ни в чем неповинных людей… позволю себе лирическое отступление…вспоминается известный эпизод из легендарного произведения Ильфа-Петрова "12 стульев": О. Бендер собирает деньги у "Провала".
кто не помнит, бежит смотреть по ссылке - http://www.youtube.com/watch?v=_WYlyXAseTA&feature=related
последним осталось ввести плату за вход в офис и внутри него, пополняя бюджет компании.
продолжим разбор полетов…
перечислю, граждане, с чем сталкиваются рядовые сотрудники компании, а вы сами решите стоит ли туда бросать свой якорь или нет.
1.отсутствие перспективы карьерного роста. на ключевых постах работают друзья учредителей, близкие родственники, хорошие знакомые. поэтому о карьере своей, граждане, забудьте даже если и будите супер управленцем или блестящем специалистом…знайте, людей здесь НЕ ЦЕНЯТ!!!!!очень легко прощаются с ключевыми специалистами...работу уволенного сотрудника частично распределяют среди остальных сотрудников отдела...ни о какой материальной компенсации на кого взвалили дополнительную нагрузку не может быть и речи….как показывает практика, все молодые и перспективные специалисты переходят в другие компании проработав здесь год-два.
2.дибильная система мотивации персонала, ее расчет отдельная головоломка не для слабонервных…
каждый руководитель по пятибалльной шкале выставляет оценки своим коллегам руководителям в тихую….если оценка низкая, то человека могут лишить % премиальной части оклада…. для простых смертных…аптек, введена система грейдов, зависит от плана продаж составленного территориальными менеджерами сети….этот план выполняют-перевыполняют не более 12-15 аптек из 46, поскольку раскручены и удачно расположены, остальные же аптеки вынуждены получать низкие финансовые показатели….за это их постоянно держат на коротком поводке территориальные менеджеры, такие же подневольные.
3.нЕТ единого коллектива в компании….старожил и профи вынудили уйти ранее, поэтому каждый отдел живет своей жизнью при жестком управлении центра: учредители-«великий комбинатор»-коммерческий директор.
4.оплата работы в праздничные дни производится с грубым нарушением КЗОТ РФ!!!!!!!!!!
Согласно ст. 153 ТК РФ «Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;»
Вы, не жалея живота своего горбатитесь в праздничные дни принося своим трудом многомиллионную прибыль компании, и вам этот труд не оплачивают в двойном размере!!!!!!! ЭТО КАК ВООБЩЕЕ ГРАЖДАНЕ НАЗЫВАЕТСЯ??? Не иначе как мошенничество в особо крупных размерах!!!!!!! и уход от налогов. И руководство компании об этом беспределе прекрасно знает.
5.низкая зарплата по фарм отрасли, как следствие текучка персонала.
ежемесячно в среднем увольняется 10-15 чел. за последние два года сменилось два главных бухгалтера!!!!

«Для большинства предпринимателей вы не что иное, как не уверенный в себе приоткрытый кошелек, содержимое коего с той или иной скоростью восстанавливается- Бориэль Сим»

этой осенью в целях поднятия корпоративного духа, отдел персонала вместе с «великим комбинатором» учудили конкурс под названием «Осенний марафон». сутью этого осеннего лохотрона стало то,что сотрудники офиса разделенные предварительно на команды в аптеках сети, в течении отведенного времени агитировали обычных покупателей покупать товар, зарабатывая на этом дешевые бонусы и одновременно увеличивали оборот аптечной сети. вот так, граждане, зарабатывают на простых смертных под вывеской «поднятие корпоративного духа».
но верх цинизма руководства…., граждане, был добровольно-принудительный сбор денежных средств с сотрудников офиса на подарки нашим учредителям….с последними мы не общаемся и не видимся! Исключения составляют только совещания, но они там бывают редко.
в подтверждении своих слов приведу письма, от которых мой нежный разум тихо заплетается морскими узлами, когда я их читаю.

« Уважаемые коллеги!

17.04.2010 компания ООО «ФАРМАДЕНТ» празднует День Рождение!
Поэтому, в преддверии праздника, необходимо сдать по 500 рублей на подарки руководителям до 13.04.10.
Деньги сдавать секретарю.
Спасибо.

С уважением
Ольга Белякова
Секретарь
Сеть аптек HEXAL»

«Уважаемые коллеги!

17.04.2010 компания ООО «ФАРМАДЕНТ» празднует День Рождение!
Поэтому, в преддверии праздника, необходимо сдать по 200 рублей на подарки руководителям ( 2 букета цветов и корзина с фруктами).
Деньги сдавать секретарю.
Спасибо.

С уважением
Ольга Белякова
Секретарь
Сеть аптек HEXAL»

«Уважаемые коллеги!

Все мы являемся частью большой семьи сети аптек «HEXAL», поэтому 17-го апреля у всех нас радостная дата – день рождения Компании!

В связи с этим событием предлагаем всем-всем принять активное участие в поздравлении. Ждем от отделов, а также лично от каждого сотрудника поздравления в любом виде (стихи, рассказы, высказывания, пожелания и т.д.), которое мы адресуем «Имениннику».

Работы принимаются по электронному адресу personal@farmadent.ru до 19.04. 2010 (понедельник) к 10.00

С уважением
Надежда Болотникова
Директор по управлению персоналом
Сеть аптек HEXAL»

«Уважаемые коллеги!

Напоминаю Вам, что завтра, 22.04.10, День Рождение Директора по развитию, Лисенко В.А.
Поэтому, будьте готовы к тому, что завтра будем сдавать деньги, на подарок.
Спасибо.

С уважением
Ольга Белякова
Секретарь
Сеть аптек HEXAL»

«Уважаемые коллеги!

15 мая 2010 г., у генерального директора ООО «Фармадент», Голубева Н.С., День Рождение!
Поэтому, просьба сдать по 200 руб. на подарок.
Крайний срок – среда.
Деньги сдавать секретарю.

С уважением
Ольга Белякова
Секретарь
Сеть аптек HEXAL»

вот такая веселая жизнь в компании Фармадент ждет вас граждане.
вы еще не передумали, ну тогда Welcome!

данное мнение является сугубо личным и может противоречить мнению любого другого человека. оно не претендует на абсолютно верное, и не носит в себе характер обвинения.


С уважением
Темпераментная стерва
доктор Оккультных Наук, бабка-гадалка в третьем пакалении,
ясновидящая, жопойчувствуящая, специалистка по Магии черной, белой и прозрачной в сеточку...

Сеть аптек HEXAL
ООО "Фармадент"
тел. + 7 495 799-9242
Email: office@farmadent.ru
www.hexal-apteka.ru

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании