Все по делу. Ни шагу сюда, не тратьте время!

Про хорошие фирмы и писать не хочется. Редко какой работодатель напрямую скажет о своих проблемах. Обычно такие как promex умалчивают о проблемах и винят работников. Это показатель. Им же надо как то людей на собеседование заманивать. Вот и приходится свою вину на сотрудников перекладыдать. Даже в данном комментарии работодатель не смог удержаться от унижения своих бывших сотрудников. Так что отзыв полностью оправдан комментариями руководства promex.

На данном сайте, лично я видела не только отрицательные отзывы, да и сама писала положительные. Так же практика показывает, что в 90 процентах случаях, обиженные пишут реальные факты.
По поводу з.п. первое и самое важное обстоятельство. Наемный работник соглашается работать, на работодателя и теряя доход как частный предприниматель, только потому, что хочет СТАБИЛЬНОЙ оплаты своего труда, и не готов к рискам по поводу задержек и т.п. Так что задержки по полтора месяца это проблемы не сотрудника а работодателя. И работник готов мириться со сложностями в работе, но не готов мирится со сложностями в оплате своего труда.
По поводу отношения. Руководство реально относится к работникам как к мусору. Не премий, не благодарностей элементарных за переработки. Так же по поводу отношения руководства такой факт. Как только я уволилась, ген. Директор перестал брать трубку и общался только по смс. И обещанных денег пришлось ждать очень долго.

а теперь по фактам:
1. Устраивают официально через 3 месяца и в трудовой у вас будет пробел 3 месяца.
2. Зарплата официальная 25 000 остальное все серое, как договоритесь.
3. Выплачивают первую з.п с опоздание в месяц.
4. Бываю задержки.
5. Вы ни когда не узнаете когда дают з.п. так как это делают почти в тайне. Т.Е. как соизволит придти господин Михайлов после 18 часов и давать деньги. В какой день это будет, тут всегда можно делать ставки.
6. Если вы не сходили в отпуск, вас рассчитают по оф. части з.п. при увольнение.
7. Большие задержки по оплате Фрилансеров.

Нет ничего удивительного в том, что на аналогичных сайтах можно встретить только негативные отзывы.
Такие сайты созданы для того, чтобы "обиженные" работодателем сотрудники могли излить здесь все свои обиды, высказать претензии и прочее...
Но никто не говорит о недобросовестных сотрудниках. Но поверьте, есть люди, которые только получив "бонус" исчезают и перестают выходить на связь, бросив свои проекты на произвол. Есть и такие люди, которые подходят ко всему с позиции, что ему все и всё должны.
У одних людей все хорошо, а у других целая куча причин, злобы и обиды.
Да, простите, не всегда зарплату выдают час в час, но выдают! Не всегда все дается легко и просто, но это же не повод бросать все и бежать от сложностей и проблем?
С сильными людьми мы и работаем. Сильные люди решают проблемы, выполняют задачи, получают хорошие деньги.
P.S. Руководители относятся к Вам так, как же, как и ведете себя Вы.