Никнейм: Ирина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Я пациент клиники , но сама работаю в этом бизнесе 10 лет . Про работодателей всегда писали , пишут и будут писать , потому что мы люди из другого теста . Всем всегда кажется , что они такие классные , просто из никак не оценят или люди их окружают такие плохие , но никто не задумывается , а , что ты конкретно полезного сделал для клиники или для еще какого - нибудь места работы . Почему то принято считать среди врачей , что продавать услуги это плохо , что это должен сделать кто то другой , а они просто получить деньги , а можно узнать за что ? За просиживание на стуле с телефоном в руке ? Почему у нас никто не начинает с себя , а я то , что сделал , что я сам то заработал , какие усилия приложил . Я сама врач -косметолог и у меня свой салон , в Амории я оперировалась . Я работала как лошадь , чтобы сделать себе имя и если кто то у меня из сотрудников скажет , что он не хочет продавать услуги , или ему не удобно , он сразу пойдет искать другую работу . Мы не государственные учреждения , чтобы позволить себе в носу ковыряться , нам никто ничего не принесет . Начинать в первую очередь надо с себя , задуматься , почему тебя оштрофавали или отругали или уволили . Легче всего обвинять во всех смертных грехах кого угодно , но только не себя . И вообще соглашусь с предыдущим отзывом , что у некоторых тут написавших , явно маниакальный синдром преследования . Надо куда - нибудь в клинику Курпатова обратится , может на работу устроиться , чтобы консультации по сходной ставки получать , а может уже пора и в более крутое место .

Не работаю в компании , могу сказать , что надо бы быть по жестче с персоналом .это на мой первый взгляд , многие на лайте .

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании