Никнейм: Юлия (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Давно хотелось написать отзыв, да руки не доходили. Прочитав последние комментарии, чувствую пора. Сразу хочу отметить, что я лицо абсолютно не заинтересованное в вашем трудоустройстве и работе в данной компании.
Мой отзыв будет посвящен исключительно БУДУЩИМ КАНДИДАТАМ !
Итак ,начнем по порядку .
Как только попадаешь в офис данной компании, сразу складывается впечатление ,что с деньгами у компании все хорошо .Незнаю как вы ,но я глубоко сомневаюсь ,что человек ,пускающий пыль в глаза сможет долго содержать офис в самом центре города,тем более ,как тут многие пишут если это "гнилая конторка "перекупов .Да и смысл, собственно ?!
Второе впечатление производят девушки ,проводящие собеседование.Тут вообще претензии не совсем понятны .В каждой компании сейчас есть своя система оценки будущих кандидатов, которая разрабатывается специально под корпоративную политику и активно применяется hr -ами.В некоторых вообще тесты на iq сдавать заставляют, и ничего, как ни странно ,там работают люди ,успешно сдавшие тест естественно .В данной компании применяется метод оценки кандидатов в соответствии с их корпоративной политикой. И поверьте ,ничего страшного и аморального в этом нет .Тем более ,если вы в своих способностях уверены .Так что это вас ни в коем случае пугать и останавливать не должно .
Стажировка..неоплачиваемая .Вот он камень преткновения .Давайте посмотрим на это с другой стороны .Стажировка длится две недели. В этот период времени вы можете в любой момент отказаться, посещать другие собеседования и вас никто не ограничивает в своей свободе .Но ,в период стажировки каждый кандидат может приобрести те навыки ,которые в будущем помогут успешно сдать экзамен и стать частью команды .Потому что ,поверьте, принимая вас на стажировку ,работодатель на 99% надеется именно на такой исход.
Ну и по поводу генерального. .Адекватность данного человека подтвержается лояльностью и уважительным отношением к своим сотрудникам .Что как раз таки и подтверждают многочисленные планерки .Это говорит о том, что человек всегда открыт к новым идеям и готов слушать и обсуждать это со своими подчиненными.
Подводя черту ,хочу сказать ,уважаемые соискатели ,никогда не судите и не делайте выводы основываясь на субьективном мнении .Ведь каждый человек несет свое бремя ,и кто знает ,может быть не придя на собеседование ,почитав эти комментарии ,вы упустите свой шанс заработать.

Нет

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании