Отзыв о компании ОАО"Вымпелком"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:21 16.11.2015
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: beeline.ru
Эл. почта: ОАО"Вымпелком"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Армавир, Архангельск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Казань, Калуга, Кемерово, Киров, Краснодар, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Самара, Саранск, Саратов, Ставрополь, Тверь, Тольятти, Тула, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Ярославль, Коми, Анапа, Волгоград, Альметьевск, Набережные Челны, Калининград, Астрахань, Курган, Сочи, Тюмень, Ижевск, Курск, Орел, Смоленскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 597
Описание деятельности: оператор мобильной связи
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Декабрь 2012
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $1000
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: Декабрь 2012
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $1000
Количество просмотров: 93
Полезность отзыва:
3 - 3 = 0Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Отрицательные стороны
С тех пор как сменилась власть, компания взяла курс по стратегии " Незаменимых сотрудников нет", увольняют сотрудников сразу целыми пачками, теряют ценных кадров, не обращая внимания на стремление и потенциал сотрудника, на преданность своей работе и компании! Урезают премии ни за что, ища любой повод для сокращения бюджета, нагло обсуждая в штаб квартире, что бюджет уже заканчивается, премию платить не стоит, в следствии чего надо копать под сотрудников и искать любые ошибки и недочеты, оперируя которыми можно лишить сотрудника премии... Абсолютно бездарные руководители, которые не знают ни своей должностной инструкции,ни даже элементарных правил обращения с подчиненными.
Начальство пристает, и на своем опыте могу сказать, что отказав - получила огромную порцию хамства, угрозу увольнения и понижения, хтя сам из себя непосредственный руководитель ничего не представляет. Тошнит от впаривания клиентам того, чего надо компании, а не то, чего нужно клиента. В компании продвинуться возможно, только с помощью родственников или друзьям, светлые головы не ценят !
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Маришка2015-08-28 00:12:00
Подвинуться можно только тем, у кого шершавый язык, это факт! Очень обидно за людей, отдавших много сил и времени компании, а их сократили непонятно по какому признаку.
Бывший, сейчас для всех сотрудников обязательно прохождение стажировки в офисе продаж. Поэтому поработать в офисе продаж смогут все.
Команда Билайн
Команда Билайн
Чего вы своим Тимуром затыкаете дыры, у вас мудаков в руководстве 80 процентов, надели на себя короны и лепят херню, увольняют всех подряд
Сходите поработать в салон за 12000 тысяч в месяц и поделайте херову гору конской работы, :) вот когда в дерьме испачкаетесь тогда и поговорим
Сходите поработать в салон за 12000 тысяч в месяц и поделайте херову гору конской работы, :) вот когда в дерьме испачкаетесь тогда и поговорим
Эксперт, существует мнение, что люди, долго работающие в одной организации на одной должности, имеют замыленый взгляд на проблемы. Мы двигаемся вперед, мы меняем мир. Поэтому предлагаем двигаться вперед и всем остальным. Ведь отрасль телекоммуникаций должна развиваться, а не стоять на месте.
А Тимур - отличный пример человека, который стремился и стремится к изменениям, не боится нового, готов принять на себя ответственность. Почитайте хотя бы его интервью "Директор "ВымпелКом": "Если бы я начал свою карьеру в США, мои шансы были бы в тысячу раз ниже""
Команда Билайн
А Тимур - отличный пример человека, который стремился и стремится к изменениям, не боится нового, готов принять на себя ответственность. Почитайте хотя бы его интервью "Директор "ВымпелКом": "Если бы я начал свою карьеру в США, мои шансы были бы в тысячу раз ниже""
Команда Билайн
Пуся, Тимур - не единственный пример. Примеров у нас множество. За 10 лет Ирина Катаева прошла путь от специалиста по продажам и обслуживанию до Директора по корпоративному бизнесу.
Олег Стручковский начал работу в «Билайне» в 2004 году с позиции оператора Центра поддержки клиентов. Сейчас занимает должность Руководителя департамента операционной эффективности и управления качеством сервисов.
Дарья Бугаева пришла в «Билайн» в 2006 году в Центр поддержки клиентов в Москве. Сейчас работает в одном из самых интересных мест компании – Блоке по цифровым технологиям и коммуникациям Старшим менеджером по развитию веб-продукта.
В среднем за 4 года студенты, прошедшие у нас стажировку, вырастают до начальников отдела..
Чтобы достичь карьерных высот нужно быть сильным, амбициозным и инициативным человеком, а не идти на поводу.
Команда Билайн
Олег Стручковский начал работу в «Билайне» в 2004 году с позиции оператора Центра поддержки клиентов. Сейчас занимает должность Руководителя департамента операционной эффективности и управления качеством сервисов.
Дарья Бугаева пришла в «Билайн» в 2006 году в Центр поддержки клиентов в Москве. Сейчас работает в одном из самых интересных мест компании – Блоке по цифровым технологиям и коммуникациям Старшим менеджером по развитию веб-продукта.
В среднем за 4 года студенты, прошедшие у нас стажировку, вырастают до начальников отдела..
Чтобы достичь карьерных высот нужно быть сильным, амбициозным и инициативным человеком, а не идти на поводу.
Команда Билайн
Подлизал кому надо этот Тимур и стал типа насяльником, но это не меняет общую плачевную ситуацию в компании Вымпелком, где абсолютно не ценят кадры и увольняют профи пачками, руководствуясь меркантильными, родственными интересами и принципами самодурства. Бесконечные реорганизации и увольнения настоящих профи, отдавших годы своей жизни компании, говорят как раз о полнейшей неэффективности и профнепригодности таких манагеров как Тимур. Зато такие процветают в билайне, потому что имеют нужных покровителей среди руководства и умеют кому надо вовремя подлизать. Так держать, билайн!
Подписаться