Вы не понимаете! Между этими фирмами идет жесткая конкуренция за рабов. Отсюда такие жесткие требования и штрафы. А учитывая изменения в аутстаффинге в 2016 году им нужно сейчас нажиться. Пока есть возможность.

Добрый день, Маша и Даша.
Спасибо за очень интересный фантастический комментарий.
НЛП программирование, 25 кадр, гипноз - это что-то новое.

Мы такими вещами не занимаемся, собеседования общие проходят в стандартном порядке.
То, что Вы называете "музон с танцульками" - это наш проморолик о флешмобе на Воробьевых горах в 2014 году (желающие могут ознакомиться с ним www.youtube.com/watch?v=CMlP0GDAqZo)
Документы Ваши необходимы для договора и заявления за банковскую карту. Работа с документами ведется согласно Федерального закона РФ "О персональных данных", N 152-ФЗ от 27.07.2006
Что касается договора - директор физически не может одновременно находиться в нескольких офисах одновременно и все Ваши договора подписываются в центральном офисе.

С Уважением.
Работа - это проСТО

работа это простынь!в прямом и переносном смыслах слов!обман во всем!как только вы переступаете порог этого заведения,вас сразу начинают НЛП программировать!заводят в комнату по-типу зала кафедры,и включают музон с танцульками,а в итоге воздействие 25 кадра!так то.Когда вы с округлившимися глазами уже почти готовы на все,входит так называемая менеджериха и начинает втирать вам всяко-разно какие они здоровские и как они вас будут носить на руках.А потом начинается самое интересное:каким-то образом люди соглашаются(только мы-то знаем почему),вы спросите почему?потому что под действием некоего массового гипноза не одна тыща челов на стадионах под Кашпировского и Чумака плясала.А самое страшное по команде той же самой менеджерихи все,как один лезут в свои сумки,достают свои паспорта,и даже не задумываются:а что эти чудодеи с вашими документами творят пока вы сидите в зале,а они в соседней комнете? 1.сканируют паспорта будующих горе сотрудников.ИМЕННО сканируют!это на ксерокопию паспорта нельзя взять кредит,а на сканер паспорта можно. 2.распечатывают чудо-договор в единственном экземпляре-В ЕДинственном!хотя должны,ну проСТО обязаны,в двойном экз.,один из которых должен забрать сотрудник,а второй оставить организации.Ну у них как в Космосе-свои законы,и ведь попробуй попросить:сразу откуда ни возмись появляются САЕНТОЛОГИЧЕСКИЕ методы обработки людей. пример:"дайте пожал.почитать договор" "а зачем?вы что,еще не прочли,вы нам не доверяете?и т.д и т.п. ответ на пример:"а почему собственно мы должны вам доверять?мы вас видим в первый,а может ив последний раз,а вы уже все наши документы отсканировали,заламинировали и подальше спрятали,что если кто бучу подымет,то уже никогда своих документов не увидит,причем что копий(А в некоторых случаях и оригиналов)так то! НУ И МНОГО ЧЕГО ЕЩЕ ИНТЕРЕСНОГО! приходите,поглядите,может чего заметите.КАРОЧ:Добро пожаловать в секту!!!

скоро, будет еше лучше жить в россии.

И еще один комментарий - обо всех проблемах, которые не могут решить менеджеры в офисе, можно сообщить на горячую линию https://msto.ru/hotline/

Добрый день, Екатерина.
Пришлите свой номер бейджа на нашу почту московского отдела по работе с претензиями msto09@mail.ru - максимально быстро разберемся.
Так же необходимо знать дату и примерное время Вашего звонка в офис - у нас существует система записи телефонных разговоров - найдем Вашу беседу с менеджером и разберемся.

С Уважением
Работа - это проСТО