Никнейм: Людмила Владимировна (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2015

Заказной транспорт.

Хотелось бы узнать, почему с приходом одного горе руководителя ,трижды орденоносный титано-магниевый комбинат, о котором всегда отзывались с гордостью и уважением, превратился в Запорожский танцевально-музыкальный коллектив во главе с режиссером- постановщиком Василегой .
В цехах творится полный беспредел, людей срывают с работы в рабочее время для участия в непонятных, да и никому ненужных конкурсах, семинарах и т.д., руководителей - на школу мастеров, оставляя подчиненный персонал без присмотра на несколько часов, производство абсолютно никого не интересует. Происходят грубые нарушения ОТ и Кодекса Законов о Труде, документы подписываются неделями, оплата труда производится с нарушениями всех законов. Разве может руководитель с образованием учителя истории и бизнес администрирования иметь у себя в подчинении отдел труда и заработной платы, это ведь зарплата людей, финансы. ООТиЗ должен подчиняться зам. директора по финансам, но ни как зам. директора по кадрам и соц.развитию, которого интересуют только песни да пляски, больше ничего.Не слишком ли много власти Вы ей дали? Вообще не понятно,чем Вы руководствовались,назначая Василегу на должность зам.директора (человека,абсолютно далекого от производства).
Грамотных работников, имеющих опыт работы и проработавших не один десяток лет, в грубой форме заставляют писать заявления на увольнение, заменяя их бездарными сотрудниками, у которых вместо знаний только амбиции, т.е. происходит полный геноцид по истреблению преданных работников комбината.
Для своих шестерок Василега вводит дополнительно в штатное расписание единицы ведуших специалистов, руководителей непонятно каких проектов, принимает людей,не имеющих ни должного образования, опыта и стажа работы, необходимого для занимаемых должностей, т.е.руководящие должности раздаются только по блату. Начальники цехов полностью лишены права подбора кадров, все решает единолично барыня Василега. Работника ,проработавшего не один десяток лет на комбинате,не имеющего взыскания,увольняющегося на пенсию или по собственному желанию 31 числа текущего месяца,лишают премии за отработанный им полный месяц, да еще и уменьшают размер премии на 50% за предыдущий месяц.Хотелось бы спросить за что,и на каком основании? Получается,что его ставят в один ряд с прогульщиками и алкоголиками.
На комбинате в этом году начинается аттестация рабочих мест на условия труда, интересно как ее будут проводить учитель истории и учитель русского языка?А так-же собираются проводить аттестацию специалистов не компетентные руководители и тем более не аттестованные сами(Василега и Головин).Видимо опыт проведения аттестации на ДСС их так ничему не научил.
По запорожскому ТВ Василега красиво расписывала, как вся молодеж комбината может посещать спортивный зал. Однако при этом ей составляются списки по которым не все желающие,а только избранные могут поддерживать свое здоровье.Это в очередной раз доказывает,что Василега занимается своим пиаром и игрой на публику.
До каких пор, руководитель самодур,полностью не соответствующий занимаемой должности,будет разваливать предприятие и террорезировать его работников.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании