Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2015

Из положительного - официальная з/п, широкое распространение сети в Пермском филиале, что очень удобно в плане работы рядом с домом...прозрачная система мотивации и пожалуй все)))

Отсутствие выходных как таковых, потому что в отсутсвие здм директор работает за него и работа не оплачивается т.к. директору подработки ставить запрещено по факту вместо положенного режима работы по 168-180 часов в месяц работаешь часов 300 (это факт). При том что офис работает строго до 18-00 и по домам. На многие должности берут абсолютно некомпетентных людей, что само собой сказывается на качестве работы сети в целом. Текучка сумасшедшая продавцы и грузчики как на конвейере...при средней штатке магазина в 10-12 человек только 2-3 человека работают год и более, потому как отношение отдела кадров, службы безопасности и руководящего состава к ним как к рабам. При трудоустройстве директору магазина обещают з/п до 80 тыс. по факту получаешь в среднем 35 тыс (если не вычитают за ревизии) постоянные проверки, скандалы...в общем сплошной стресс...и как следствие отсутствие лояльности к компании, отсутствие свободного времени и измотанная нервная система....гора с плеч свалилась после увольнения!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании