Никнейм: Валерий Хоменко
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Апрель 2013 Дата увольнения:Июль 2015
Количество просмотров:79
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Компания именно та, в которой хочется работать, но не с такими баранами! Руководству желаю побольше терпения и новых идей!и огромное спасибо за работу, которую Вы нам предоставляете!
Отрицательные стороны
Добрый день!Уважаемое руководство, просьба обратить внимание на то, что происходит с департаментом качества! После того, как поставили нового директора начался ужас! Показатели упали по всем типам, но глаза замуливают какими то цифрами, которые не соответствуют действительности. Когда происходит падение показателей то о каком конкурсе рисунков или кружках качества может быть речь? Подурели!!! Работа стоит! Это не профессиональный подход к работе! Не может человек с завода править качеством в логистической компании, тем более с такими оборотами! А последнее время пошло увольнение сотрудников, которые проработали не год и не два и всю душу отдали за то, что бы улучшить качество. Зато теперь набрали "дятлов", которые даже ЕНку открыть не могут, зато приходят на терминалы и отделения и безкультурно рассказывают как нужно работать! Это же Центральное отделение, а не торговцы с рынка! Те люди,которые работают давно в департаменте-это специалисты своего дела и никогда не было упреков в их сторону, если судят, то справедливо! Зато последнее время приходят письма от руководителя отдела с департамента качества (не буду называть фамилии), пардон, хотя бы ошибки исправляли и понимали, что пишут! Вообщем позор и все! Слов нет! Писать можно долго, но суть одна - бардак!
Согласен с Выше сказанным , так как сам работал в департаменте качества. И многое сделал для развития. Мой терминал вышел первый по плановым показателям и один из первых получил 5 звезд. Но мой новый начальник решил что я не компетентен , видел он всего меня два раза и при этом все плановые показатели у меня были лучше чем у других.
На каких основаниях можно принимать подобные решения при дистанционном руководстве?И при том что показатели были на самом высоком уровне.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "НОВА ПОШТА"
На каких основаниях можно принимать подобные решения при дистанционном руководстве?И при том что показатели были на самом высоком уровне.