Отзыв о компании EMG PROFESSIONALS
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:21 16.11.2015
Сайт: emg-prof.com
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: 8 (495) 787-40-51
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 10
Описание деятельности: Подбор персонала и кадровый консалтинг
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 209
Полезность отзыва:
0 - 4 = -4Всего комментариев: 4
Положительные стороны
В коллективе приятные люди, можно спокойно отпроситься в нужное время.
Опыт.
Отрицательные стороны
В компании царит настоящий бардак.
Сотрудники просто мастера широкого профиля, им приходится заниматься чем придется, помимо своих прямых обязанностей.
Взаимодействие менеджмента и сотрудников строится на обещаниях и воздушных замках. Это касается и личных условий работы, перспектив, и планов компании на будущее.
Договоренности не выполняются. Из-за серой зп, вы сильно рискуете так и не увидеть своих денег (или ждать их очень долго, как повезет), и оказаться в огромной жопе, с пустым кошельком и долгами. Получать в этой компании 8 т.р. в месяц - это норма.
Самое главное, что такая ситуация повторяется регулярно! Штат сотрудников за год меняется почти полностью. Приходят новые люди, и все снова...месяц-другой нормально, потом застой, деньги не выплачивают, обещают, что скоро все пойдет на поправку, потом терпенье лопается и все увольняются. Но чего грустить! Всегда найдутся товарищи, которые по незнанию или от безысходности согласятся с ними работать.
Одно разочарование.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
...2015-08-27 14:34:00
Вы говорите бред. Например, те рекрутеры, которые успешно закрывают топовые позиции, что же по-вашему, должны получать столько же, как они???? Например, у него з/п 100 к или даже 200, а у рекрутера - 30-35 или даже того меньше. Такое сплошь и рядом.
А при том здесь размеры з/п!!! Низкие рекрутёрские заработки не дают шансов прихода на эти позиции квалифицированных сотрудников. Приходят на позиции "рекрутеров", как правило, малограмотные, необразованные девицы для получения начального опыта. Ситуация усугубляется тем, что, как мы видим на практике, люди с низкими заработками больше подвержены профессиональным деформациям. Особенно - в сторону мании величия и ощущения себя "вершителем судеб". Отсюда и столько развелось хр-специалистов с картонной короной на голове, с нескрываемым высокомерием относящихся к соискателям. Им и невдомёк, что они не вершители судеб, а лишь пешки в руках работодателей, которые используют их по максимуму за гроши и выжимают все соки.
А причём здесь размеры ЗП?
И вот такие временные рехнутерши, "в огромной жопе, с пустым кошельком и долгами", получающие 8 т.р. в месяц, "собеседуют" профи, претендующих на з/п, в разы большую. И чего-то там типа решают, что кто-то куда-то там не подходит. Уродливая система рекрутинга в действии.
Подписаться