Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

можно поподробнее что за премии месячные и премии к праздникам? сдается мне что конторка из совковских и 30 там имеют стабильно если небольше , за "новые решения каждый день" так полагаю автоматизация сводится к покупке новых решений за бугром а дох работы - попытка прочитать английскую инструкцию с промтом и конечно сэкономить 2000баксов на услугах голандского сервис инженера и "разобратся самому". Полагаю что самое разумное - устроится туды с липовой книжкой получать 30 и них ниделать пока неуволят , чем все там и занимаются + как то случайно объявления от них ненаходятся если спецом неискать.
Ну а так то это везде где есть халява - толпа халявщиков , шлюх, лизунов , и дурачков которые думают выехать на общем фоне своими совдеповскими "знаниями и опытом" (пока они рожают выкидыш высшего образования потаскушки бьют перед начальством их заслуги себе и получают половину их з/п). Дело пахнет фуфельной тридцаткой (тайна покрытая раком). ТАК ВСЁ ЖЕ СКОЛЬКО ТАМ ПЛАТЯТ ?? ЕСЛИ ЛЮДИ ТАК АКТИВНО СТРАДАЮТ УХОДЯ ОТТУДА ?? И ЧТО ТАМ АВТОМАТИЗИРУЮТ?? (ВИДИМО ДИСТАНЦИОННУЮ АРМАТУРУ). ГАЗПРОМ СОВСЕМ ПРОТУХ.

НЕТ

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании