Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2015 Дата увольнения:2015
Количество просмотров:415
Полезность отзыва:
1 - 5 = -4 Всего комментариев: 6
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Была на собеседование в этой компании.Собеседование было назначено на 12,00,но я приехала раньше и предварительно позвонила сказав что приеду на 1 час раньше.По телефону сказали,что приезжайте вас встретят.
Когда я пришла то мадам Кондратьева встретила меня очень агрессивно.
Завела меня в комнату дала анкету и сказала,что через 20 минут придет.В комнате уже сидела девушка-менеджер и проводила собеседование с кандидаткой.
После она сказала,что приведет руководителя и он с ней побеседует,в итоге она увела кандидатку в другое место.
Потом она подошла ко мне и задав несколько тупых вопросов сказала ,что руководитель занят т завтра она мне позвонит и скажет ответ.
Было сразу понятно,что я им не понравилась,(видимо внешне не устроила,хотя та девушка нечем ярким не выделялась)и поэтому начали придумывать всякую дурь.
Очень не приятно ,что врать они умеют ,а говорить правду нет.
То,что я там работать не буду я рада.Впаривать программу которая не кому не нужна бесполезно
Странно, что вы не смогли пройти первичного письменного собеседования.
Собеседования в Сплайне проходят в два этапа:
1. вы заполняете анкету и отдаете сотруднику отдела кадров;
2. если ваша анкета устроила работодателя, то вас приглашают на коллективное собеседование, где и присутствуют руководители департаментов.
Руководитель никогда на первом собеседовании не присутствует.
#Ethernet, надо голову включать!2015-08-25 12:26:00
Чувак, ты не поверишь!!! Ты ж просто кэп!!! Хорошие отзывы пишут работники, те кто здесь работает и знает обстановку изнутри)))
А те, кто не прошёл собеседование или испытательный срок - те пишут гадости в интернете)))
Собеседования в Сплайне проходят в два этапа:
1. вы заполняете анкету и отдаете сотруднику отдела кадров;
2. если ваша анкета устроила работодателя, то вас приглашают на коллективное собеседование, где и присутствуют руководители департаментов.
Руководитель никогда на первом собеседовании не присутствует.