Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Май 2012

Уважаемый аноним, написавший это письмо, хотелось бы понять суть Вашего письма?! Если Вы, решили изменить таким образом мнение сотрудников компании о данных лицах, то Ваш посыл не удался. Конечно гораздо легче и проще писать гадости сидя на диване под именем "аноним", а где же Ваша честность и смелость заявить об этом открыто, глядя этим людям в глаза.Вот здесь и загвоздка. Для этого нужно обладать ещё и таким качеством характера как порядочность, которая Вам к сожалению совсем не присуща. Ваше письмо не соответствует действительности.Многие директора работают в компании более 5 лет, некоторые уходили из компании, но потом вновь возвращались, это и является показателем доброго отношения директора по рознице к сотрудникам компании и в частности к директорам. Для нас Татьяна является примером дипломатичности и порядочности,которая никогда не позволяет повышать голос и оскорблять на собрании в присутствии других директоров. По нашему мнению Татьяна, очень мудрый тактик и стратег компании. В компании которая твёрдо стоит на ногах и продолжает развиваться в условиях кризиса, все должны" плясать" под одну дудку, а иначе компании грозит развал. Лебедев Сергей, не пляшет под Татьянину дудку, а чётко выполняет распоряжение вышестоящего руководства. По поводу Зарины можно сказать что, побольше бы встречалось таких "хабалок" на нашем жизненном пути. Сотрудник обладающий невероятной выдержкой и тактом в самых сложных рабочих моментах.
Уважаемый аноним. стесняемся спросит:
А в каком бараке родились Вы, что из Вас сочится желчь и ненависть к окружающим людям.
Ныне работающие директора: Смирнова Мария,Манакова Надежда,Чижова Галина.

не выявлено

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании