Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Дата увольнения: 2015

Если Вы умеете создавать видимость работы, умеете сваливать свой не профессионализм на других, способны не достигая абсолютно никаких результатов "выйти сухим из воды", имеете опыт подхалимажа и заискивания - эта компания для Вас! Того, что Вы пройдоха никто не заметит и Вы спокойно можете уносить свои денежки каждый месяц.

Предыдущие отзывы (до неизвестной Юлии) верны!!!! Директор действительно больная-сумасшедшая с огромным опытом увольнения неугодных ей лично сотрудников. А так как руководящий состав состоит только из неё одной, то действует она по правилу "что хочу, то и творю". Зарплата серая и директор пользуется всеми унизительными для Вас способами её невыплаты. Т.е. Вы ещё должны спасибо сказать ей, что Вы её вообще получили. Не исключаю, что не выплаченную черную з/п сотрудникам она кладет себе в карман.Такое понятие, как менеджмент отсутствует в компании вообще. Обязанности не распределены, "навешивание" других функций за бесплатно, кто за что отвечает не известно, ответственность за "косяк" договорного этапа может полностью лежать на исполнителях заключительного этапа продажи. И все разносы, оскорбления и обзывательства сотрудники выслушивают зачастую совершенно незаслуженно! Коллектив разделён пополам всё тем же директором, "старыми" - неугодными и "своими" - угодными. "Свои" в полном смысле этого слова. Для них существуют привилегии и всегда поблажки, за это они "стучат" и лебезят, но ни гроша не приносят компании. А "старые" молчат, но уволить она их не может, потому что прибыль они приносят. А так как директор ни черта не смыслит в продажах, ценах, рынке и вообще в оборудовании, то приходится их терпеть, но всячески измываться. Жаль компанию и морально изуродованных сотрудников. Изменений не будет при этом директоре, всё только хуже.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании