Отзыв о компании пансионат Забота
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:21 16.11.2015
Сайт: pansion-zabota.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской областинет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 60
Описание деятельности: Сеть пансионатов для пожилых людей
Никнейм: Оксана
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Всего комментариев: 2
Дата собеседования:
Количество просмотров: 235
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Получила приглашение на собеседование от менеджера по персоналу на вакансию "менеджер по персоналу". В ответ : приезжайте . Попробовала уточнить детали по вакансии , чтобы определить интерес по встрече. Менеджер по персоналу грубая , хамоватая : "это Вы мне вопросы задаете ? Это я Вас должна спросить т.к. Вы менеджер ?" Это персона , которая является лицом компании .Это персона , которая набирает персонал для Заботы о пожилых . Это корпоративная культура !!! Это ценности !!! Очень "халдовое " поведение .
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Добрый день!
Я сотрудник отдела по работе с персоналом компании "Забота" и была свидетелем этого разговора.
Первое - как психолог, хочу сказать, что у соискателя наблюдается искажение адекватности восприятия. Разговор шел в корректном деловом тоне.
Вежливость – основа деловых коммуникаций в нашей Компании.
Второе - у соискателя всего в нескольких предложениях столько злых слов, что подобная концентрация вызывает настороженность. К тому же такое число восклицательных знаков в правилах деловой переписки считается моветоном. В письменном изложении это эквивалент крика.
Даже если нас что-то не устраивает, давайте будем более сдержаны и вежливы, тем более, если ждем этого от других.
Я сотрудник отдела по работе с персоналом компании "Забота" и была свидетелем этого разговора.
Первое - как психолог, хочу сказать, что у соискателя наблюдается искажение адекватности восприятия. Разговор шел в корректном деловом тоне.
Вежливость – основа деловых коммуникаций в нашей Компании.
Второе - у соискателя всего в нескольких предложениях столько злых слов, что подобная концентрация вызывает настороженность. К тому же такое число восклицательных знаков в правилах деловой переписки считается моветоном. В письменном изложении это эквивалент крика.
Даже если нас что-то не устраивает, давайте будем более сдержаны и вежливы, тем более, если ждем этого от других.
Подписаться
У них текучка страшная,что в офисе,что с сиделками.А это уже о многом говорит.