Никнейм: наблюдатель (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

...есть немного, как в других компаниях можно чему-то научиться, набраться немного опыта, никто тебя не заставляет работать пожизненно. Стабильность, медицина (кое какая).

отвечаю на отзыв Меркулова Славика.
- "ну ты и гавнюк Меркулов, скажу , что не только молодые гасятся в игры, а и пресловутые начальники отделов режутся в игры со своими подчиненными в рабочее время, в особенности отдел Маслосистемы".
- почему должно быть хорошее мнение о предприятии, если есть люди у которых в течении 7 лет нет категории, даже 3 категории. А мы знаем, что в течении 3-4 лет дают категорию.
- как когда-то один работник прогресса сказал, тут уже все распределено.
- да, еще на ивченко-прогресс процветает лизоблюдство и семейный подряд.
- кстати о зарплате, за какой хрен повышают начальникам отделов на 65 % оклад, а простым работникам на 10-15 % оклад, кто же тогда работать нормально будет за такие копейки

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании