Никнейм: йцукен фывапрол (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

?????

кооператив в организационно-правовой форме ЗАО. менеджемент укомплектован людьми постпенсионного возраста, что создает непередаваемый стиль ведения дел. всем рулит бухгалтерша, выдающая себя за видного финансового деятеля и до приступов истерики боящаяся, что ее непрофессионализм вскроется, при этом лезет во все вопросы, чтобы обозначить свое присутствие и "незаменимость". ненавидит кадровика, при виде его имитирует падение в обморок. кадровик (ненавидит до приступов истерических воплей бухгалтершу) при приеме на работу врет напропалую о белых зарплатах и работе по трудовой. в реальности все выливается в вечный испытательный срок, оформляемый договорами услуг продлеваемыми каждые 2 недели, и намеки откатов с зарплаты за трудоустройство в этой конторе. стабильность работы зависит от настроения этой парочки и от погоды: могут выкинуть на улицу в любой момент и испортить и репутацию и трудовую. больничные негласно запрещены (как говорится, не приветствуются), отпуска даются от силы на неделю, после чего следует негласный отзыв из отпуска. высококвалифицированных специалистов используют в трех функциях: по прямому функционалу, как подсобных рабочих и старшими, куда пошлют по любому вопросу. отношение плохое, коллектив нездоровый, интриги, мелочность, стукачество. кому все это по душе - как говорится, добро пожаловать в семью. остальным - совет держаться подальше от такой радости.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании