Никнейм: Пётр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Из положительного – если вы будете долго сидеть то помимо геморроя (или грыжи) через пару лет вас могут повысить в должности, затем через пару лет снова. Вы станете большим одноклеточным начальником, которого тоже могут сократить, но ваше ЧСВ будет огромным.

Почему молодым (и не очень) специалистам не стоит идти в ЗАО Тандер.
1. У Тандера своя самодельная ERP система, нет никаких SAP, Axapta, в магазинах, гипермаркетах и РЦ нет 1С. Весь комплекс задач проводится через эту ERP и при устройстве на другую работу весь ваш тандеровский компьютерный опыт будет бесполезен
2. На местах руководители не решают ничего, кроме самых банальных оперативных задач, все спускается сверху, интеллектуальные усилия не требуются. Через пару лет вы превратитесь из руководителя в одноклеточного исполнителя, не способного думать.
3. Вас будут постоянно дрючить из ГК по сотне показателей эффективности, придуманными математиками, которых так любят брать в головню компанию. Но беда в том, что эти показатели, как и их разработчики очень далеки от того, что считается эффективностью в экономике. И вам придется выполнять все эти нелепые, высосанные из пальца значения, между тем как реальные способы улучшить работу, предложенные вами будут тупо игнорироваться. Если вы сами будете этим математиком, вы сильно удивитесь, что вам платят деньги за изобретаемую вами херню.
4. Если вас надоумит устроиться в головную компанию, учите что там очень сильное разделение обязанностей и куча разных департаментов и отделов. Вас поставят на очень узкий участок работы, и через пару лет вы потеряете свою квалификацию как специалист, выполняя узкий фронт работ. Переход между отделами, в целях получения более широкого опыта, приравнивается к предательству.
5. В любой момент выполняемый вами фронт работ, могут оптимизировать и передать другому отделу, как доп нагрузку, или внедрить автоматического робота, который будет выполнять эту работу, если она была совсем механической, а вас пинчарой вышвырнут из компании, несмотря на ваш огромный стаж работы в ней, потому как ваш опыт компании уже не интересен.
Подытожив можно сказать – если вы устроитесь в ЗАО Тандер, вам придется сидеть в этой компании до пенсии, т.к. вы растеряете квалификацию и навыки, для трудоустройства на другую работу. При этом сидеть вам будет неуютно, т.к. вашу ставку могут в любой момент сократить.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании