Никнейм: Александр Правдорубов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $1000
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

С Вами будут пытаться вести себя корректно....
Более-менее нормальная вытяжка.

Классическая "разводка" людей -на "бесплатно поработать",под видом "стажировочного дня" (кандидатов может быть несколько),даже если Вы и "подошли" и "Вас оставили", -в фазу включается классическая "разводка" №2 -"Вы не готовы выйти в смену один-нужно поработать ещё, чтобы понимать,- что нужно делать" -причём всё это время -вам не оплатят,-даже если при устройстве Вы уточняли этот вопрос (оплату на время обучения) ,причём будут просить выйти и в субботу.
На каком бы оборудовании вы до этого не работали, оборудование с ЧПУ везде разное,и всегда требует обучения,а если Вы специалист в этом деле, то вряд ли пойдёте "на оператора" -,скорее пойдете на наладчика.
Человек который должен будет Вас обучить,на ваши вопросы и просьбы- Вас научить и показать, будет бурчать что то себе под нос, так что вы даже и не услышите,не услышите его Вы ещё и потому, что на предприятии сильно превышен уровень шума, в метре от рабочего места стоит компрессор, работают пилы,обдув,вытяжка,фрезер,-не слышно даже в полуметре если громко орать.
Вместо того чтобы Вас обучить, будет говорить что, мол много работы -некогда, и будет просить вас сделать грубую работу (принести листы, распилить, снять со станка, поддержать, вынести мусор, кому то помочь),подобного рода работы там хватает с избытком, за смену в 13 часов будете уставать, так же как рабочий на полной ставке (хотя потом вам скажут что это было обучение,только непонятно чему (тасканию грузов наверное)),в те буквально "минуты" когда можно чему нибудь научится -этот человек будет всячески этого избегать или бурчать под нос, или просто не договаривать, либо вообще молчать,или игнорировать,либо давать Вам новые задания.
Чем дольше вы там работаете и Вам говорят что вы ещё не готовы- тем на большую сумму вы попадёте.
Новые кандидаты поступают ежедневно... =))) (пишите отзывы их будет несомненно меньше)
В конце концов, если вы соберётесь уйти, Вам мало того что не заплатят, ещё и постараются подвести к тому что, это они на Вас потратили время, и из-за Вас отвлекался оператор на ваше "псевдообучение"...
(Смотрите,будьте аккуратны -должниками с этой "шараги" не выйдете)
Молодой человек Станислав (как бы зав.производством)-знаком с большей половиной операторов и имеет с ними дружеские негласные отношения, и работают вместе они давно на разных работах....
Вы,как бы,будете нужны...-, только для того чтобы облегчить их тяжелые будни, выполнить за них грубую работу,которую они делать устали (потому что она тяжелая),деньги за которую они и сами (без Вас) получат и разделят.
-Никто не собирается Вас брать на работу, все вакансии которые есть -уже заняты,они все знакомые, а по объявлению берут людей "по батрачить" за даром.
1. С первого же дня насторожило отсутствие отдела кадров интереса к наличию необходимых документов.
2. -Берут всех (новые лица каждый день). (ещё бы)
3. Одна из самых омерзительных раздевалок когда либо мной увиденных; -и тут же столовая,если её можно так назвать,если не учитывать едкий,кислый запах,продирающий слёзы на глазах,- от грязных носков за столом. (я там обедать-не стал,-не смог).
4.Освещение на предприятии-ниже установленных норм.
5.Уровень шума - вообще "замогильно" ужасный, так что к середине рабочего дня -приготовьтесь к головной боли.
6.Непонятно кем,и как придуманное расписание.
7.Шаг вправо -шаг влево,и вы уже в чём то виноваты.
8.Два человека будут целый день бегать от станка до станка, и подгонять (даже если в этом нет необходимости).

При устройстве на работу будете разговаривать, со Станиславом и Сергеем, они могут Вам показаться "добродушными" ,"приличными","честными" людьми, -не обманывайте себя...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании