НеПавел, Вы точно не работали в компании во время работы Павла, иначе у Вас не было бы сомнений, что данный сотрудник не мог устраивать никого, тем более, руководство, которое ему исправно платило такие деньги, которые он до сих пор не может зарабатывать (даже при минусе 25% премии), поэтому злится и пишет спам. Данный сотрудник до этого сидел в отдельном кабинете, и не понятно было, как он работает. Но когда он начал работать со всеми сотрудниками в open-space, все увидели, что он ничего не делает, и не редко позволяет себе дремать. Остальные сотрудники работали достаточно активно и не могли понять такой несправедливости. При этом, на любые просьбы сотрудников, руководства Павел любил отвечать: "Это невозможно", хотя данные вопросы входили в его обязанности. Павлу очень повезло, что руководство компании было настолько лояльным все это время к нему, что ему удалось так долго продержаться. И никто здесь не лукавит, просто некомпетентный сотрудник не может смириться с тем, что проблема в нем, а не в руководстве компании.

Если на протяжении 2х лет работа данного специалиста устраивала руководство компании, то откуда вдруг взялась некомпетентность в работе при столь тотальной системе контроля выполнения поставленных задач? Кто-то здесь явно лукавит ;)

Павел, не Вам писать о плохих сторонах компании. Вам не заплатили премию в полном размере (которая платится, на минуточку, по решению руководства и в добровольном порядке) только по причине того, что неоднократно замечали Вас спящим на рабочем месте. А результат Вашей некомпетентной работы за два года в компании отдел IT исправляет уже более года. Удачи Вам в поиске нового места работы.