Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Не увидел

Офис - бывшая территория завода или чего-то такого, здание страшненькое, минут 15-20 от метро по дворам и закоулкам. Пока шел мимо самого здания, боялся что обвалится крыша или сточная труба. А это ведь АВ - все красиво и дорого) Ах да, зато адрес Кутузовский проспект - но похоже это для галочки).
Собеседование проводят очень быстро - пока сам не попросишь возможность задать вопросы со своей стороны, этого даже не предложат. Самих hr и руководителя интересует не столько твои знания и навыки сколько вопросы по типу как например проходило развитие персонала на прошлом месте работы, какие там внутренние процессы, кто там был руководителем и все в таком духе. Но самое интересное не это)
А то, что если вы идете туда на собеседование на офисную позицию, будьте готовы что на Ваше предыдущее место позвонят, но не совсем обычным образом. Как правило во многих компаниях звонят рекомендателям из резюме/руководителю и/или в отдел кадров - ок, это справедливо и это я понимаю.
Но АВ звонит в первую очередь кому-либо из контактов своих бывших/текущих сотрудников, если таковые есть на вашем предыдущем месте работы (притом данный человек может иметь к вам весьма отдаленное отношение и толком о вас ничего не сказать, но им видимо все равно это во-первых, а во-вторых это может породить череду обсуждений и слухов о вас на месте откуда вы ушли но на это АВ все равно вдвойне). Конечно это не страшно можно вполне себе пережить и даже посмеяться). Но вот в плане сохранения конфиденциальности и подхода компании к подбору вызывает отторжение.
Интересно, если бы конкурс на вакансию подразумевал например определенный пакет персональных документов, они бы и их тоже туда отправили?)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании