Никнейм: Слава (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Отработал в компании 1.5 года, ушел по собственному желанию. Могу сказать с уверенностью, что Мегафон-Ритейл компания, которая заботиться о своих сотрудниках НАМНОГО БОЛЬШЕ чем многие другие Ритейлы. График работы составляется на месяц, бывает 2/2, бывает 5/2, но есть норма часов, и ее учитывают. Бывало 1/3 работал, как пример. Куча конкурсов для персонала, призы, поездки, деньги и бонусы к зп ждут Вас, если умеете работать и есть возможность проявить это, т.е. многое зависит от точки, но тут и планы разные. Бесплатное лечение, скидки в спорт зал. Больничные оплачиваются, в отпуск ВЫГОНЯЮТ иногда, а бывало и не хочется идти, я например не рвался, но ходил - ведь все оплачивается. Коллектив отличный, начальство хорошее, если у вас без "косяков", а это уже от вас зависит. Чаще всего.

Идеальных не бывает, и тут тоже. ЗП потихоньку падает, как и везде. Если планы выполнять, 20000 точно будет, иногда больше, иногда меньше. Нет сан узлов, ходим к соседям. Работа нервная, мастером продаж стать тяжело, потому что просто бывает некогда продавать. Люди идут не с потребностями, а с проблемами и вы узнаете о себе массу нехороших вещей, но если хорошо справитесь - получите кучу шоколадок, извинений и постоянных клиентов. Не справитесь - будет истерика и плохое настроение. Компании важно знать, как вы работаете, поэтому камеры стоят, ходят тайные клиенты и начальство ходит в гости с завидной регулярностью, устаешь от этого. Вообще есть много вещей, которые раздражают, но если смотреть с точки зрения работодателя (а это важно для понимания выполняемых обязанностей) то все это правильно, и нужно для роста компании. В целом, работа на уровне, возможности есть. Иногда жалею, что ушел, но лучше двигаться дальше.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании