Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2008
Стартовая зарплата $54
Дата увольнения: Март 2010

Мозги загрузить там есть чем. Предприятие огромное и имеет если не полный, то почти полный цикл производства приборов. Среди старшего поколения много умных и опытных людей, с которыми приятно работать.

Отгулы можно брать у начальства и отрабатывать часы по выходным. Мы служебки сами печатали.

Работа для студентов на повышение опыта, там специальные программы, удваивающие их копейки. При мне там закрепился лишь один, который быстро поднялся до начальника НИО. А так средний возраст сотрудников — 40–50 лет.

Мед. страховка.

У каждого программиста ПК с ИБП.

Как правило, задачи ставятся чётко и ясно, технические задания там отработаны годами.

За темпом «плановой» работы (но не заказов) никто не следит. Можно лениться сколько влезет, но на зарплате это тоже скажется. Некоторые студенты, приходившие на практику, вообще даже не изображали трудовую деятельность, играя в смартфон.

Если вы только пришли, то на сколько-нибудь вменяемый оклад можете не расчитывать — деньги считаются на старых сотрудников, на которых всё держится, но у вас есть шанс получить прибавку до 40 % «контрактных», если начальник решит, что вы работали хорошо. Также на предприятии есть заказы, которые можно выполнять параллельно с основной работой. Отдельный вопрос, сколько времени это займёт и как обогнать конкурентов.

Если у вас нет машины и вы не любите ходить несколько километров пешком от метро, то добираться до здания в выходные или не в «часы пик» — это жопа. Транспорт не ходит. Зимой особенно пиздец.

Интернет, наверное, есть только у админов и менеджеров. Всю документацию, которую не поставили, ищи дома и носи на флешке. Оргтехника старая, ОСи старые (кругом винда), ПО старое и кошмарное (Borland/Embarcadero C++ Builder), в общем, писать драйверы без администраторских прав на винде — то ещё удовольствие. Там программируют ещё в SolidWorks, но я к нему отношения не имею.

Перспективы работы слабые — используемый стэк либо крайне специфичный и под отечественные железяки (сидеть здесь на копейках или ходить с этим знанием по одним госконторам?) либо морально устаревший и ненужный в современном мире (какие autotools, вы что).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании