Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $20000
Дата увольнения: 2015

30% скидка для сотрудников, бесплатное питание.

Проработала в компании чуть больше полугода... На собеседовании обговаривали заработную плату: стажировка 1000 за смену в течении 2 месяцев, затем зарплата от 25000 р. В итоге после снятия с испытательного срока зарплата кое как доходит до 20000. за полгода схема зарплаты поменялась 3 раза и всегда в сторону уменьшения, урезания, и увеличения штрафов. Планы дают неадекватные, взятые с потолка. Если умудрился выполнить в этом месяце в следующем увеличивают... и так продолжается до тех пор пока ты просто не сможешь осилить план и тебя будут штрафовать, штрафы не маленькие от 1000 и выше. А премия за выполнение личного плана от 1000 до 3000. От личных продаж к зарплате идет процент... но и здесь урезали. Привязали к скидке, чем больше скидка на покупку, тем меньший процент получает продавец к зарплате. от 5% до 1%. Если не выполняешь план на день, за смену не платят, начисляется только процент от продаж а это копейки. Про отпускные можно вообще забыть, начисляют по официальной заработной плате за 14 дней 3500. И что интересно.. ты не сможешь просчитать свою зарплату, да и расчет зарплаты тоже не показывают. из-за того что начисление некоторым сотрудникам идет из личной симпатии.. По итогам ревизии все недостачи снимают с работающего персонала в полном размере по розничной цене, делят поровну вне зависимости от стажа работы (это может быть и два дня и полгода)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании